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周末双休
五险
公积金
到岗时间: 2026-12-31
一、岗位职责 1.核定学校岗位,规范入离职、调动、退休等手续,确保符合《教师法》《劳动合同法》及民办教育促进法相关规定。协助处理教职工劳动纠纷、工伤事故、师德投诉等。 2.负责考勤、薪酬核算辅助、社保公积金及年金的合规缴纳。 3.负责起草、审核、修订学校各类合同及法律文书。 4.审查学校规章制度(如教师手册、学生管理规范、校园安全制度)的合规性,确保符合教育主管部门要求。 5.协助处理校园伤害事故、家校纠纷、知识产权(课件/教材)争议等涉法事务。 6.负责学校证照管理的年检、变更与延续。 7.协助处理党政办公室常规工作。 二、 任职资格 1.全日制本科及以上学历,法学、人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.具备3年以上行政人事综合岗位经验,有学校、教育局、培训机构或事业单位人事/法务经验者优先。 3.通过国家统一法律职业资格考试;持有企业人力资源管理师、劳动关系协调员、教师资格证者可作为加分项。 4.熟悉《劳动法》《劳动合同法》《教师法》《教育法》《未成年人保护法》及民办教育相关法规;了解当地社保、公积金及教育系统人事政策。 5.公文写作规范,能独立起草制度文件、合同条款及上报教育局的各类材料。 6.具备极高的职业操守,严格保守人事机密、学生信息及法律卷宗信息。 7.理解学校工作节奏,尊重教育规律,有服务师生的意识。
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