副校长

福利待遇

1. 提供行业优厚薪资待遇，根据个人资历、管理经验及工作成果面议。 2. 享受完善的福利保障体系，包含五险一金、带薪寒暑假、法定节假日、节日福利、岗位津贴、升学专项奖励等。 3. 提供校内住宿、子女优先入学、专业进修培训、外出研学交流等机会，全方位保障个人职业发展与生活需求。 4. 拥有宽松优质的工作平台，管理氛围融洽可充分发挥个人管理特长与教育优势，助力个人专业成长与事业提升。

职位详情

到岗时间： 2026-10-08

一、任职基本条件 1. 政治素养过硬：拥护党的教育方针，坚守立德树人教育初心，热爱教育事业，政治立场坚定、遵纪守法、廉洁自律，具备良好的师德师风和职业操守，无任何违法违纪、师德失范记录，拥有强烈的责任担当和教育奉献精神。 2. 学历资质达标：本科及以上学历，持有高级中学教师资格证，身心健康，精力充沛，能够胜任高强度教育管理工作。 3. 管理经验扎实：年龄35—52周岁（特别优秀者可适当放宽），具备5年及以上高中中层及以上管理工作经验，有高中副校长、德育主任等相关岗位任职经历者优先。熟悉新高考改革、新课标教学体系、高中德育管理与教研落地工作，深谙普通高中办学管理流程。 4. 专业能力突出：拥有先进的教育教学理念和精细化管理思维，擅长教学教研提质、师资队伍培养、学生德育体系建设，具备较强的统筹协调、组织执行、问题处置和团队赋能能力，能够高效落实学校各项办学管理工作，有重点高中或寄宿制学校管理经验者优先。 5. 综合素养优秀：思维严谨、务实创新，善于总结办学经验、优化管理机制，沟通协调能力强，能够高效配合校长开展各项工作，团结协作意识强，可精准落地学校各项发展规划与管理制度。 二、主要岗位职责 1. 协助校长全面贯彻党的教育方针，落实各项教育政策法规，配合完善学校管理制度、办学规划，统筹推进学校教育教学规范化、精细化、特色化发展。 2. 主要负责学校德育体系建设、学生常规管理、班风学风建设、班主任队伍建设与培养，统筹校园德育活动、心理健康教育、学生综合素质评价等工作，落实全方位育人目标。 3. 统筹对接上级教育部门教研、德育、教学督导等各项工作，落实各类专项工作部署，牵头开展校内外教学交流、教研合作活动，打造学校教学教研特色品牌。 4. 协助校长统筹校园安全、后勤保障、家校共育、校园文化建设等相关工作，妥善处置教育教学管理中的各类问题，保障学校各项工作有序高效推进，完成校长交办的其他专项工作。