8-9K/月
五险
公积金
提供住宿
解决子女就学
晋升空间大
到岗时间: 2026-10-15
1-本科以上学历,持教师资格证。行政管理或人力资源管理相关专业优先。 2-. 根据学校年度发展规划、师资配置缺口、各部门用人需求,调研梳理学校教师、行政、后勤等各岗位用人需求,制定年度、季度招聘工作计划,拟定招聘方案,报校长审批后落地执行。 3.-全权负责招聘全过程工作,包括招聘公告撰写、发布、答疑,简历收集、筛选、初审,组织笔试、面试、试讲考核,统筹评委安排、考场布置、考核评分统计等工作;全程把控招聘公平、公正、公开,规范招聘流程。 4-入职衔接对接:对接人事相关工作,协助完成新教职工入职登记、岗前培训安排、部门岗位分配衔接等工作,保障新员工顺利入职上岗。 5-落实校长交办的各项专项工作,跟进工作进度、汇总工作成果,做好上传下达、统筹协调工作。 6.-年龄35周岁以内,身体健康,精力充沛,能够适配学校行政高强度、综合性工作节奏。 7-文字功底扎实:能够独立撰写招聘公告、工作方案、公文报告、总结材料等各类正式文稿,熟练使用Office办公软件。 8.-具备行政管理素养:熟悉学校办公室运作模式,熟悉校园行政日常管理、会务管理、档案管理等工作。 9-负责学校招生宣传体系的搭建,撰写学校招生简章,文案宣传,学校简介。具备全面统筹招生 能力,有带领招生团队经验,招生活动者优先。 10-熟悉新媒体宣传,短视频运营,有线上招生宣传经验优先。
09-30
5-8K/月
东莞-企石镇 2年以上 全职09-30
8-9K/月
东莞-企石镇 2年以上 全职09-30
8-10W/年
东莞-企石镇 2年以上 全职