教务主任兼复读班英语教师

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杨府山高复学校｜教学中心主任（兼高中英语教师）招聘启事 杨府山高复学校专注浙江高三复读、高考培优教学42，依托成熟的高复教学体系、精细化封闭式管理与优质师资团队，持续实现学生低进高出、高进优出的提分目标。因学校发展需要，现面向社会诚聘教学中心主任（兼高中英语教师），欢迎教学能力强、懂高复管理、责任心强的优秀教育人才加入。 一、招聘岗位 教学中心主任（兼高中英语教师） 1名 二、岗位职责 （一）教学中心主任管理工作 1. 整体教学统筹 全面负责学校高复部教学工作，制定学年、学期高考备考整体教学计划、一轮二轮三轮复习方案，统筹排课、联考、月考、周测、模考等全流程教学安排，把控全校教学节奏与备考进度。 2. 教研与师资管理 牵头学科集体备课、真题研讨、考情分析、教法打磨；负责教师日常教学常规督查、听课评课、师资培养、教学考核，打造稳定、专业、高效的高复教师团队。 3. 教学质量监控与数据分析 负责每次考试命题、阅卷统筹、成绩统计、学情分析；对比各班、各学科、各分数段学情，精准查找薄弱学科、薄弱班级、临界生短板，制定整改、培优补差方案并跟踪落地。 4. 学情管理与教学优化 熟悉高复生学情特点（基础薄弱、偏科严重、备考压力大、心态波动大），结合学生实际调整教学难度、作业量、训练节奏；收集学生、家长教学反馈，持续优化教学管理制度与课堂质量。 5. 部门协同与应急处理 联动学生保障中心、后勤保障中心、班主任团队，协同做好学风建设、学情跟踪、备考心态管理；及时处理教学突发情况、师资调配、教学纠纷等工作。 （二）高中英语教学工作 1. 承担高三高复英语备考教学工作； 2. 深耕浙江高考英语考纲、命题趋势、新题型、评分标准，精准抓考点、抓重难点、抓得分点； 3. 针对性解决高复生英语词汇薄弱、语法混乱、读写失分多、解题速度慢等问题，实现班级整体提分； 4. 负责所带班级学情跟踪、个性化辅导、考前冲刺指导。 三、任职要求 1. 学历资质：本科及以上学历，持有高中英语教师资格证，专业功底扎实，发音标准，教学素养优秀。 2. 经验要求：10年及以上高三/高复英语教学经验，3年以上教学管理、年级管理、教研管理经验；熟悉浙江高考英语命题规律与高复备考体系，有高复学校任职经历者优先。 3. 能力要求 - 具备极强的高考提分能力，能带班、能培优、能抓基础； - 具备统筹规划、团队管理、数据分析、制度落地能力，逻辑清晰、执行力强； - 善于听课评课、指导青年教师成长，能带教研、抓质量、出成绩； - 懂高复学生心理，耐心负责、抗压能力强，适配高复高强度备考节奏。 4. 职业素养：师德端正、作风务实、公平公正、责任心强，热爱教育事业，认同高复办学理念，服从学校管理。 5. 年龄要求：35—60周岁，条件优秀者可适当放宽。 四、岗位优势 1.收入保障：享受管理岗薪资+一线教学薪资+绩效奖金+高考成果奖励，整体薪资远超普通任课教师； 2. 平台稳定：正规办学、管理成熟、生源稳定，长期稳定发展； 3. 成长空间大：主导全校教学教研工作，全权负责教学质量提升，个人能力、职业履历快速提升； 4. 福利完善：包食宿、节日福利、定期教研培训、优秀教师表彰、年终绩效。 五、薪资待遇 年薪：12万—25万（根据教龄、能力、履历面议，优秀者上不封顶） 六、应聘方式 1. 投递材料：个人简历、身份证、学历学位证、教师资格证、荣誉证书、教学成果证明； 2. 投递邮箱/微信：188133337 3. 面试流程：简历初审 → 面谈沟通 → 试讲课 → 综合考核 → 录用入职 4. 入职时间：即日起预约面试，择优录取，尽快到岗 七、工作地点 杨府山高复学校校区 诚邀深耕高考教学、懂管理、敢担当的教育精英，携手共育圆梦学子！