语培师（青少部）(青年教师)

福利待遇

年底双薪、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游、节日福利

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到岗时间： 立即到岗

语培师（青少部） 语培师（青少部） 全职 经验不限 本科 发布至广州 7千-1.2万 在线 距离下线40天 数据周期：2026.07.21-2026.08.20（今天） 231 查看 50 获取人才 0 我打招呼 78 回复我 职位关键词 英语专业八级 线下授课 职位描述 岗位内容： 1、根据学生特点进行授课，制定授课及学生学习计划，为学生提供高质量的教学服务。 2、定期检验学生学习效果并与家长沟通反馈，及时调整教学方向以利于学生持续提高。 3、认真组织课堂教学，不断改进教学方法，指导学生改进学习方法。 4、参加教研活动，协助进行教学系统完善等工作。 岗位要求： 1、有志向英语教学方向发展的同学： 2、英语水平八级以上，语法基础扎实，口语优秀，有英语辅导经验优先。（如暂未考八级达到同等程度通过考核也可以）： 3、考过SAT，托福，雅思，GRE之类的考试成绩优秀者优先。（请在简历中注明考试成绩）； 4、性格活泼开朗，有耐心，喜欢与青少年交流，工作态度热情努力，最好有各种兼职经历； 5、责任心强，正直，尊重且遵守规则。 6、具备一定的课堂管控能力，辅导机构有教学经验。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游、节日福利 职位亮点：弹性工作时间 良好发展前景 成长竞升空间 为了让您更清晰地了解我们的岗位，以下是培训行业的特性说明，助您判断是否与岗位需求相匹配： 一、弹性工时，适配行业节奏 培训行业受学员学习周期影响，存在 "淡旺季差异"，且为满足学员需求，会有早晚及周末授课安排。这是行业的正常特性，并非刻意为难。我们实行符合劳动法规定的 "综合工时制"，这种工时制度能够平衡工作时间，让您在旺季充分发挥能力，在淡季获得适当调整。希望您能理解并适应行业节奏，与我们长期携手发展。 二、团队协作，共赴目标 培训工作的顺利开展依赖团队成员的密切协同。我们的责任底薪包含考核部分，这并非是对您的苛刻要求，而是激励团队成员共同为提升教学质量和服务水平而努力。考核机制会根据团队目标和个人表现进行合理设定，旨在推动大家不断提升专业能力，与团队共同成长，实现个人价值与团队价值的双赢。 三、高标筛选，成就高薪 培训行业直接面向家长和学生，他们对教学质量和服务有着较高的期待，因此 "高学历 + 强能力" 是建立品牌信任的重要基础。我们对人才的筛选标准高于普通岗位，尤其是教学老师岗位，需要具备扎实的行业专业知识。但请您放心，只要您能力匹配，能够达成工作目标，我们将为您提供具有竞争力的薪资待遇。高门槛意味着高回报，您的专业和努力将会得到相应的认可和回报。 我们真诚地希望与您携手，在培训行业共同创造价值。如果您对以上内容有任何疑问，欢迎随时与我们沟通。