30-40W/年
/ 广州-白云区 / 10年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人更新于 2026-08-19
30-40W/年
五险
公积金
1、签订正式劳动合同,按国家规定缴纳五险一金; 2、享受用餐补贴、节日津贴、年度体检等福利; 3、提供国内外培训、教研交流等专业发展机会,支持职称申报与职业成长; 4、合理安排工作量,营造积极向上的工作氛围。
到岗时间: 2026-09-01
【岗位职责】 1、贯彻国家教育方针,结合学校办学定位,制定并实施学校中长期教学发展规划、教学大纲及各项规章制度; 2、建立健全教学质量监控与评价体系,确保教学常规管理规范化、科学化; 3、全面负责教学团队的梯队建设,统筹教师招聘、考核、排课及薪酬绩效评估; 4、搭建教师专业成长平台,落实“青蓝工程”(传帮带),主导校本教研、业务培训及外出进修计划,打造高素质、高稳定性的师资队伍; 5、深入教学一线,常态化开展听课、评课及教学巡查,及时诊断并解决教学痛点,持续提升教学质量与升学成果; 6、统筹各学科教研组工作,组织开展教学改革、课题申报及各类校内外教学竞赛(区/市/省级),提升学校学科影响力; 7、主持教学部门例会,决策教学重大事项,协调教务、德育、后勤等部门的联动配合; 8、完成校长交办的其他战略性任务及突发教学事件处理。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历,持有高中教师资格证,具备中级及以上职称; 2、10年以上基础教育工作经验,其中5年以上私立高中教学管理(副校长/教务主任)经验;有完整带届高三毕业班或知名私立高中任职背景者优先; 3、长期坚守一线教学,能胜任一门核心课程教学;在教科研、课程改革或高考备考方面有突出业绩; 4、具备卓越的系统逻辑思维与统筹规划能力;擅长团队赋能与文化建设,能有效激发教师内驱力,抗压能力强。