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/ 广州-番禺区 / 3年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人更新于 2026-07-23
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五险
公积金
晋升空间大
【薪酬待遇】 1、薪酬:无责任底薪+月度绩效奖金+业绩提成奖金+新人补贴+年终绩效奖金; 2、六险一金:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育)、额外商业医疗保险、住房公积金; 3、文体活动:教师节活动、年会、节日下午茶、员工聚餐等; 4、假期:法定假期、带薪年假、司龄年假、婚假、有薪病假、丧假、产假、陪产假等; 5、津贴:节日礼金或礼品、开门利是等。 【职业发展规划】 招生主管→招生副校长→校长
到岗时间： 立即到岗
【岗位职责】 1.市场拉新: 深耕门店周边校园、社区市场，搭建并扩充生源资源池，落地线上线下品牌宣传，挖掘潜在客户，完成门店用户增长指标；统筹市场调研与分析，定期更新周边市场环境、客户画像、竞品动态及学校/社区资源分布。开拓学校、社区、教育展会等合作渠道，与关键资源(如班主任、家委会)建立联系，推动招生转化。 2.活动运营: 独立策划、落地运营门店讲座、引流及课程主题活动，设计活动方案、把控执行流程，提升门店曝光与客户到访量。 3.目标管理: 制定并执行月度/季度/年度招生计划，分解目标至校区对招生完成率、全渠道咨询量、口碑咨询量等关键业务指标负责。定期组织业务培训，提升团队技能，通过数据分析定位问题，制定针对性解决方案。 4.线索转化: 精准分析学员学情与家长需求，定制专属个性化学习方案依托专业服务提升线索转化率，完成个人及门店招生业绩目标。 5.数据收集与分析 调研本地K12教育市场动态，分析竞争对手的课程设置、价格策略及营销活动，形成报告供决策参考。统计推广活动效果(如到访率、转化率)，优化后续策略。 【任职要求】 1.三年以上教育行业市场推广/招生销售经验，本科及以上学历，热爱教育行业，愿意长期深耕教培运营招生领域，有校园社团经历、市场营销、线上运营、教培行业相关实习及工作经验者优先。 2.性格外向亲和，思维敏捷，善于洞察客户心理，具备良好的沟通谈判与应变能力。 3.精通市场调研与数据分析，能独立制定并落地招生计划，熟练使用Excel、业务系统工具。学习能力突出，工作主动负责，具备市场判断力、服务意识与团队协作能力。 4.目标感、执行力强，敢于挑战高薪，抗压能力强，有强烈的进取心，对工作结果负责。
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