英语教师(青年教师)

福利待遇

职位详情

一、职位要求 1、英语专业本科，发音标准，口语流利；专业基本功扎实，有大学英语六级或专业四级、八级证书，或雅思、托福达到较好成绩，具备全英课堂教学能力。 2、性格活泼开朗，善于交流沟通，对孩子有爱心、耐心和亲和力，善于表演更佳； 3、只招全职，谢绝兼职。 二、工作内容 周三到周五备课、过课、教研和批改作业，周末上课。 三、主要教学对象：幼儿、小学和初中。 四、笔试和面试流程 （一）发音和口语考察。加微信按要求发自我介绍口语视频，考察过关后才安排笔试和面试。 （二）笔试和面试。来机构现场进行笔试和面试。应聘小学笔试中考内容，应聘初中笔试高考内容。面试安排一次试讲课，可以自备，也可以有机构指定。 五、薪酬福利 （一）薪资： 1.无教学经验教师薪资：薪资结构=基本工资＋考核工资＋课时费，基本工资3000元。半年内保底工资3500元，标准工作量税后月工资6600-10000元。 关于课时费标准。入职先根据上课能力确定一个起步课时费，带班三个月后根据课堂综合评价再上调一次课时费，之后每半年一次根据续费率和课堂评价上调课时费。课时费上调后不再下调。 试用期 7-30天，签订劳动合同即按国家规定办理五险一金，社保缴费基数参照同等情况公立学校教师缴纳(不是最低缴纳基数）。以上工资标准为实际发放到手工资，未含个人应交纳五险一金部分。 试用期老师何时签订合同？不看试用期时间，而是看是否达到三个条件：一是实际课堂达标；二是价值观考核达标，三是制度考核达标。 2.有教学经验教师薪资： 薪资结构=基本工资＋考核工资＋课时费。基本工资2000元，课时费根据教学经验和实际上课能力面议。半年内保底工资4000—8000元。标准工作量税后月工资6600-12000。 不经系统培训就可直接上课的，标准工作量税后年薪12万至30万元。 （二）作息时间： 保障老师休息权，提倡快乐轻松工作。不提倡加班，确需加班的，发放加班补贴或调休。 平时周一周二双休，周三到周末上班，周三到周五工作时长：上午三个小时，8点半到11点半，下午三个半小时，2点到5点半。周末上午7点半上班，下午六点多送完孩子、打扫完卫生后下班。 周末中午学校统一安排午餐、果盘，或发放午餐补贴，教师子女亦享受免费午餐。 周四下午过课安排茶歇，减轻释放教师压力。 女教师哺乳期比国家规定延长一年； 全年总休息时长不少于国家法律规定，超过国家法律规定工作时长的，视为加班，每小时按30元发放加班费。 国家法定节假日同步休假。五一、国庆节、春节均与国家规定时间同步。 （三）奖金福利：依据考核发放年终奖、续费奖及健康查体补贴等奖金福利； （四）工作满半年即可享受带薪休假 （五）每年组织一次国内长线旅游和携带亲属短线旅游。 （六）为济阳区之外的外地教师发放两年的800元/月租房补贴（该补贴在城区黄金地段、校区附近租一室一厅房子足够）。大型教培机构线下班课课经验三年以上，不经培训可以直接上课的，房租补贴每月1200元（可租三室房）。经验丰富达到直接上课标准的外地教师参加面试按独享顺风车车费报销来回双程路费。 （七） 常年设教师子弟作业辅导班。免费为教职工子女提供寒暑假和周末辅导作业服务，解除教职工子女教育之忧。 （七）保障老师尊严权。 老师的职责是教学和课后服务。任何老师没有招生任务，不去大街搞地推宣传。 学校不设市场部，没有招生老师，多年来，一直默默靠家长和孩子的口碑相传招生。 教师行为在符合工作标准情况下，人格尊严受到家长或其他客户伤害的，学校对教师发放补偿金或安慰金。