集团联盟校高级合伙人

福利待遇

职位详情

海如高中教育集团高级合伙人 一、岗位定位 高级合伙人为海如高中教育集团区域核心资源合作人、高端事业合伙人。 本岗位不坐班、不打杂、无需参与学校日常繁琐管理，核心价值为优质教育资源输出、本地高端渠道赋能、政企与人脉背书。 依托海如高中教育集团成熟的办学体系、运营团队、品牌实力、资源整合变现能力，将个人优质教育资源转化为长期、稳定、持续性的办学分红收益。 合作模式：合伙人出资源，集团出运营、出体系、出团队、出落地，资源共享、利润分红。 二、岗位职责 1. 优质教育资源输出（核心职责） 负责持续输出本地高端教育资源，包含：本地教育行业人脉资源、政企协调资源、名校资源、高端生源资源、师资教研资源、升学渠道资源、艺考与专项培养资源、本地教育市场口碑背书资源等，为联盟校持续提供资源增量。 ​ 2. 本地高端渠道搭建与激活 依托个人行业积累，搭建区域高端教育合作渠道，对接本地学校、机构、政企单位、优质家长圈层、行业大咖资源，持续为联盟校导入优质合作机会与生源增量。 ​ 3. 项目信任背书与资源对接落地 作为集团区域高级合伙人，为海如高中教育集团联盟校在本地的办学、招生、品牌合作、校企合作提供行业信任背书；协助集团运营团队完成本地资源对接、关系疏通、合作洽谈落地。 ​ 4. 专项增量项目开发 独立挖掘、对接本地稀缺教育增量项目，包括：定制化升学项目、政企专项合作、高端培优项目、艺体专项项目、异地升学合作项目等，创造项目额外专项收益。 ​ 5. 维护品牌口碑与高端圈层 维护海如高中教育集团品牌形象，规范使用高级合伙人身份开展合规教育合作；维护本地高端教育圈层人脉，持续扩大项目区域影响力。 ​ 6. 配合集团完成资源转化 配合集团运营、教研、招生团队完成资源落地转化工作，协助集团将个人资源变现为招生业绩、办学收益、专项项目收益，实现双方共赢。 三、任职要求（高级合伙人准入标准） 1. 行业资历要求 深耕教育行业3年以上，拥有学校任职、教育管理、升学规划、教培运营、政企教育工作、教育圈层资源等从业背景。 ​ 2. 核心资源要求（硬性准入） 具备真实、有效、可落地的本地高端教育人脉、政企资源、生源渠道、升学资源、师资教研资源，有成熟高端教育圈层者优先。 ​ 3. 认知与格局要求 认可集团办学理念与运营模式，具备长期事业思维，不短视、重长期复利收益，愿意长期绑定平台共同发展。 ​ 4. 职业素养要求 诚信正直、资源真实、口碑良好，无教育行业不良记录、无违规违纪背景，具备良好的商务洽谈与资源整合意识。 ​ 5. 合作心态要求 理解「资源入股、终身分红、轻资产合作」模式，愿意依托集团专业运营能力，实现个人资源价值最大化。 四、高级合伙人专属权益 1. 享有联盟校年度净利润30%永久分红权益； ​ 2. 个人独立开发专项项目，享有专项纯利30%专属增量收益； ​ 3. 授予官方认证「海如高中教育集团联盟校高级合伙人」官方身份、授权证书； ​ 4. 无需投资重资产、无需负责日常管理、无需组建团队，纯资源入股、躺赚长期复利收益； ​ 5. 集团全权负责运营、管理、招生、教学、落地转化，合伙人只做资源端高端赋能； ​ 6. 享有合作期满终身优先续约权、区域资源独家合作权。 五、合作优势 区别于普通加盟、代理模式，本高级合伙人模式为顶级轻资产事业合伙模式： - 乙方（合伙人）：出资源、享分红、做背书、稳收益 ​ - 甲方（集团）：出品牌、出体系、出团队、出运营、出落地、负责全部资源变现 真正实现：资源变现、专业赋能、双向共赢、长期增收。