10-20W/年
/ 衢州-常山县 / 2年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人更新于 2026-07-14
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提供住宿
五险
公积金
解决子女就学
晋升空间大
薪资待遇 学校致力于构建“多劳多得，优劳优酬”的薪酬体系，确保教师的专业贡献获得具有市场竞争力的回报。薪酬结构科学全面，由基本工资、工作量工资、考核工资、绩效奖金等构成，并设有校长奖、高考成果奖等专项奖励，激励机制完善。一经聘用即签订聘用合同，按相关规定办理参保"五险一金”。 生活保障 学校提供住宿和餐补，生活设施设备齐全，住宿条件舒适优越。享受子女优先优惠就读本校、健康体检、疗休养等待遇。 继续教育 每年假期进修学习，享受集团及上级部门组织的业务进修、专业培训、评优评先、外派考察学习等机会，参加申报教育行政部门组织的职称晋升、评优评先。长期在我校稳定发展及有特殊贡献者可参评集团核心员工，享受每月额外津贴、集团终身奖励。 奖励机制 聘用者待遇视在校具体任教情况及承担的工作量、工作成效而定，特别优秀、能胜任高三毕业班教学并在教学科研中卓有成效者给予教学质量奖、高考成果奖、科研成果奖等额外奖金。
招聘对象 符合下列条件之一的应届毕业生： 1.全国普通高校和国（境）外高校硕士研究生及以上。 2.国家“双一流”高校本科及以上学历毕业生； 3.北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学等六所教育部直属师范大学师范类本科学历（学士学位）毕业生； 4.省属重点师范大学师范类本科学历（学士学位）毕业生； 5.参加过高中数理化竞赛的优秀大学毕业生优先录取。 具有一定教学经验的、年龄在45周岁以下的在职教师。 具备下列条件之一者优先考虑： 1.教学成绩突出，为本学科教学骨干，至少教过两届高三毕业班，且有特色班、创新班、竞赛班教学经验的教师； 2.具备多年班主任工作经验或担任年段长、备课组长或教研组长的教师； 3.县（市）级及以上优质课评比获奖者，有教坛新秀、学科带头人、学科名师、特级教师、正高级教师等。 招聘条件 基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，忠诚热爱教育事业，身心健康，品行优良，有强烈的责任心及团队合作精神，认同学校价值观和文化理念。能适应学校教育教学改革工作，服从安排与调配； 2.学科素养扎实，能熟练运用信息技术教学，具有良好表达能力、沟通能力与协作能力； 3.思想开放，与时俱进，善于接纳新知识，具有创新开拓精神和乐于奉献品质； 4.身心健康，能够适应教育教学工作的需要； 5.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员、失信被执行人或限制消费人员不得应聘。 具体条件： 1.专业要求。所学专业和所申报学科岗位要相符。专业审查认定参考《2026年浙江省公务员录用考试专业参考目录》，目录中未列入的专业或各高校新设专业，以及国（境）外高校专业，如与岗位要求的专业相近、相似的，由报名人员提供相应的学习课程及培养目标等佐证资料，证明确实相近、相似的，本着“宜宽不宜窄、有利于人才选拔”的原则进行审查认定。具有研究生学历的考生，大学本科或研究生阶段所学专业符合选聘岗位要求的，均视为符合专业要求。 2.学历要求。需具有国家承认的普通高校本科及以上学历、学士及以上学位。 3.教师资格证要求。持有与报考学科岗位相适用的教师资格证（或国家教师资格考试合格证明或《师范生教师职业能力证书》，并持有适用的普通话等级证书）。
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