后勤主任

福利待遇

职位详情

一、岗位职责 （一）全盘统筹与运营管理 1.全面负责学校后勤保障体系的整体规划与日常运营，统筹管理安保、物业、工程维修、保洁绿化、食堂、校车、采购仓储等各后勤板块； 2.制定并完善后勤各项规章制度、工作流程及服务标准，编制后勤年度工作计划与经费预算，严格控制成本，确保资源合理配置； 3.定期组织后勤工作例会，部署、检查、复盘各项后勤任务，确保各项工作有序推进。 （二）安全保障与应急处理 1.建立健全校园安全管理体系，涵盖消防安全、食品安全、设施设备安全、校园治安及突发事件防范等； 2.定期组织校园安全隐患排查及设施设备巡检，建立台账并追踪闭环整改； 3.独立自主处理各类后勤突发事件及紧急情况（如停水停电、设施故障、安全事故、公共卫生事件等），制定应急预案并组织演练，做到快速响应、妥善解决； 4.对接上级教育主管部门、消防、公安、食药监等外部单位，配合完成各项安全检查与评估。 （三）工程维修与设施管理 1.统筹校园各类建筑设施、水电系统、空调新风、电梯、消防安防系统的日常维护保养与定期检修； 2.负责小型修缮工程及改造项目的方案制定、现场监管与验收结算； 3.建立设施设备全生命周期管理档案，制定年度维保计划，确保设备安全经济运行。 （四）采购、资产与运营支持 1.统筹学校物资采购与仓储管理，审核各部门采购需求，执行采购计划，严控采购成本； 2.建立健全固定资产管理体系，定期组织资产盘点，规范资产购置、调配、报废等全流程管理； 3.持续优化后勤运营流程，推进节能降耗，提升后勤运营效益。 （五）食堂与环境卫生管理 1.全面监管学校食堂运营，落实食品安全主体责任，严格把关食材采购、储存、加工、留样各环节，确保零事故； 2.定期评估食堂服务质量，收集师生反馈并推动改进，持续提升餐饮满意度； 3.统筹校园环境卫生、绿化养护、垃圾分类清运等工作，营造整洁优美的校园环境。 （六）团队建设与人员管理 1.负责后勤团队的组织搭建与梯队建设，明确各岗位分工及职责标准，合理调配人员； 2.制定后勤人员绩效考核方案，组织开展业务培训与技能提升，提高团队服务意识和专业水平； 3.营造执行力强的团队氛围，妥善处理员工关系，保持骨干队伍稳定，保障日常工作平稳有序运转。 （七）跨部门协调与服务保障 1.主动配合学部、德育、教务等部门完成各类教育教学活动（开学典礼、考试、运动会、家长会、大型活动等）的后勤服务保障工作； 2.及时响应各部门后勤需求，建立高效的沟通反馈机制，优化服务质量与响应速度； 3.配合学校管理层完成其他各项工作安排，积极参与学校整体发展规划与决策支持。 二、任职要求 1.具备5-10年民办学校后勤全盘管理实操经验，熟悉民办学校后勤运作模式； 2.具备独立统筹、独当一面的工作能力，可自主处理各类后勤突发问题； 3.吃苦耐劳，为人勤快务实，具备极强的执行力与工作效率，事事落地闭环； 4.擅长跨部门沟通协作，能主动配合学校管理层完成各项工作安排； 5.具备团队搭建、人员管理经验，可带领后勤团队稳定开展日常工作。