科创研学部负责人

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到岗时间： 立即到岗

岗位职责 1、研学课程体系独立研发（核心能力） 1. 独立设计、编写、迭代全学段编程科创研学课程 （包含：Scratch创意编程、Python人工智能、科创创客、信息学科普、白名单赛事研学课） 2. 根据单日研学、周末营、3天短营、5天寒暑假研学、入校社团课、课后服务研发不同时长、不同深度的标准化课程包。 3. 建立完整研学产品体系：课件、教案、课堂素材、操作手册、成果展示方案、结课评价体系。 4. 跟进最新教育部白名单赛事、科创教育政策，将赛事考点、科创素养融入研学课程，提高课程含金量与家长、学校认可度。 2、研学师资团队统筹与教学管理 1. 管理所有编程研学外派讲师、兼职老师、临时带队老师。 2. 制定研学授课标准、上课流程、课堂纪律标准、服务标准。 3. 开展讲师岗前培训、试讲考核、教学复盘、质量监督。 4. 根据研学项目排期，合理调配师资、统筹教学交付，杜绝教学事故。 3、校内外研学项目整体落地执行 1. 对接学校、研学基地、合作渠道，落地编程科创入校研学、社团课、公益公开课、校企合作项目。 2. 独立撰写研学方案、课程介绍、活动流程、研学手册、成果汇报资料。 3. 全程把控研学活动前、中、后所有环节：排期、课程落地、课堂质量、学员成果、售后复盘。 4、产品优化与迭代升级 1. 调研市场同类科创研学产品，持续优化课程趣味性、专业性、落地性。 2. 打造公司独家编程研学特色课程体系，形成标准化、可复制、可批量落地的产品。 3. 配合商务团队做学校宣讲、公开课、产品展示、项目答疑。 5、部门日常管理与数据复盘 1. 统筹研学部门月度、季度、年度工作规划。 2. 对研学教学质量、学员满意度、课程复购、校方续合作率负责。 3. 定期输出教学复盘、课程优化报告、师资考核报告。 任职要求 1、专业能力要求（硬性） 1. 精通少儿编程全体系：Scratch、Python、科创AI、信息学基础，熟悉白名单编程赛事。 2. 具备独立完整自研课程能力，能够从零搭建整套研学课程体系（本岗位核心刚需）。 3. 懂中小学素质教育、科创研学、入校课后服务流程，熟悉学校合作模式。 4. 能独立输出课件、教案、研学方案、活动执行手册，文案能力扎实。 2、经验要求 1. 有科创研学、素质教育、入校社团、编程教研管理经验优先 2. 有课程研发、产品搭建、师资管理、项目统筹经验者优先 3. 了解青少年编程竞赛体系、科技特长生政策者优先 3、综合能力要求 1. 具备项目统筹能力、团队管理能力、落地执行能力 2. 沟通表达良好，可对接学校校长、主任、老师，商务对接气场足 3. 责任心强、抗压能力强、有体系化思维，不依赖模板、可自主创新 4、学历年龄 30–38岁，本科及以上优先，能力优秀者可放宽 岗位优势 1. 独立部门主管岗，不做普通代课老师，掌控整条研学产品线 2. 全权负责课程研发、团队管理、项目落地，成长空间大 3. 公司重点发展科创研学赛道，资源倾斜、晋升稳定、薪资上浮空间大