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/ 阜阳-颍泉区 / 经验不限 / 本科及以上 / 全职 / 招聘3人更新于 2026-07-13
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提供住宿
职称评定
薪资福利待遇（一人一议） 本次招聘教师薪资待遇实行一人一议、优才优酬政策，结合个人学历、毕业院校、教学经验、专业能力、考核结果综合核定，年综合薪资15-25万元，薪资体系完善、待遇优厚，具体构成如下： （一）基本工资 按照学校薪资标准及个人资质核定。 （二）课时费 根据教师实际授课课时、晚自习值守、补课、公开课、代课等教学工作量核算，多劳多得、按月计发。 （三）绩效考核工资 以教学成绩为核心考核指标，结合班级教学成果、学生测评、教研成果、日常履职、师德表现、班级管理等综合评定，按学期发放，优秀教师绩效上不封顶。 （四）其他福利 1.享受节日福利、暑期研学、体检、带薪寒暑假、购车补贴、结婚礼金、法定节假日等福利； 2.提供完善的岗前培训、在岗教研培训、外出学习交流等成长平台； 3.优秀人才可享受专项人才补贴、岗位津贴、毕业班奖励、升学成果奖励等； 4.学校提供免费食宿保障、职称评定、岗位晋升等完整职业发展体系；
到岗时间： 立即到岗
招聘条件 （一）基本条件 1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导，热爱教育事业，恪守教师职业道德规范，品行端正、作风踏实、责任心强，无不良从业记录及违法违纪行为。 2.身心健康，具备正常履行高中教师岗位职责的身体条件和心理素质，能够胜任高中教学、班级管理及相关教研工作。 3.遵纪守法，无失信记录，无师德失范、违纪违规、刑事处罚等不良记录，符合事业单位及教师岗位从业政审要求。 （二）学历及院校条件 本科及以上学历，毕业院校为211工程院校、重点师范类本科院校优先录取。专业对口，所学专业与报考教学学科一致或相近，具备扎实的学科专业知识和教学理论基础。 （三）资质条件 持有与报考学科、学段匹配的高中教师资格证；211工程院校毕业生未取得教师资格证经考核后可提前入职，并于3年内取得相应学科、学段匹配的高中教师资格证，如到期未取得，学校将不再续聘。 （四）从业经历条件 面向应届毕业生、往届毕业生开放报名，年龄上限35周岁；拥有高中一线教学经验、毕业班教学经验、重点高中从教经验者优先录用，条件优秀者可放宽优先录用标准。 （五）不予录用情形 1.曾受过刑事处罚、党纪政务处分且尚未解除的人员； 2.被开除公职、开除学籍，或有师德失范不良记录的人员； 3.立案审查调查尚未作出结论的人员； 4.被列入失信联合惩戒名单、事业单位招聘诚信档案库限制期内的人员； 5.法律法规及相关政策规定不得从事教师职业的其他人员。
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