学生公寓管理人员

福利待遇

（一）工资待遇4000 - 7000元/月（学生公寓管理人员3500 - 6500元/月，招生兼职人员2500元/月，兼职教师按课时与职称计发课酬）； （二）试用期3个月，期间工资按约定工资的80%计发（兼职人员无试用期）； （三）购买五险（兼职人员不购买）； （四）提供免费住宿； （五）参与招生的人员，享受出差报销与补贴。

职位详情

到岗时间： 立即到岗

其他招聘条件： 1.具备管理学生、处理学生事务等能力； 2.能长期住校值班； 3.退役军人或曾有军警、消防员工作经验者优先； 4.服从学校工作安排。 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚定社会主义办学方向，热爱教育事业； 2.遵守宪法和法律，身心健康，品行端正，具备良好的职业道德与团队协作精神； 3.具备在技工院校从事相关工作的知识水平、专业能力及岗位所需实操技能； 4.有下列情况之一者，不得报名： （1）现役军人；（2）党纪、政纪处分期未满、正在接受纪律审查、或司法调查尚未得出结论的人员； （3）被开除党籍、受过刑事处罚、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒名单，或录用考试舞弊、违反录用纪律的人员； （4）师德师风存在违规行为的人员； （5）存在其他违反国家法律法规行为的人员。 （二）优先条件 1.持有教师资格证或高级技工、技师、工程师资格证者优先； 2.讲师及以上职称优先； 3.有工作经验者优先； 4.中共党员（含预备党员）优先。 报名时间及方式 （一）报名时间 本公告发布之日起至2026年7月31日17:00止，逾期不再受理报名。 （二）报名方式 1.应聘人员通过本平台、电话、微信或指定邮箱报名，每人限报1个岗位，要求如实、完整提交个人信息； 2.报名材料：个人简历，登录学信网（https://www.chsi.com.cn）下载教育部学籍在线验证报告（有效期延长至5个月），海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，个人相关资格证证书扫描件，将上述材料电子版上传至本平台，或发送至指定邮箱； 3.承诺说明：填报信息与实际不符者，一切后果由本人承担，学校有权直接取消其选聘资格。 选聘流程 （一）初审：学校各招聘工作小组专人对照公告及岗位条件，开展资格初审，确定符合条件人员名单，初审合格者方可进入后续环节。 （二）面试：初审合格人员携带身份证、毕业证、学位证、职称证书、职业资格证书、奖励证书等原件接受现场核验；材料信息不实者，当场取消面试资格。 （三）体检：面试合格人员按通知要求，在规定时间内到县级及以上公立医院完成体检，体检标准参照高校招聘相关规定执行，费用自理。 （四）聘用： 1.拟聘：学校根据面试结果及体检结论确定拟聘人员，双方无异议后办理聘用手续。 2.资格取消：拟聘人员自入职通知下达之日起两周内未办理入职或提供虚假材料的，取消聘用资格。 3.待遇保障：正式聘用人员签订劳动合同，学校按国家规定办理人事档案转接，缴纳五险（兼职人员不缴纳）。