数控编程／模具设计与制造专业教师(青年教师)

福利待遇

综合年薪12万—22万；具备2年以上企业核心技术/职教一线经历、精通细分赛道者年薪15万—22万；青年储备人员年薪12万起，随职称、技能等级、竞赛成果逐年上调。。 校内通用激励 超额课时费、教科研项目奖励、技能竞赛专项奖金、职称补贴、职业技能证书补贴按月/按成果核发，多劳多得、优绩优酬；拥有国家级项目、国赛指导、国家发明专利转化成果，发放一次性大额专项奖励。 基础保障福利 入职缴纳五险一金；带薪寒暑假，享有法定节假日、生日福利、工会节日慰问、年度团建、定期教职工体检。 生活配套福利 提供教职工单人公寓，按月发放住房补贴；校内专属职工餐补；教职工校内优惠购房政策，减轻安家压力。 长期发展保障 畅通校内职称评审晋升通道；每年公费外出培训进修；专项教研、实训基地建设经费全额支持；校内常态化承办省市级技能大赛，个人国家级、省级赛事、教研、企业产业化成果可作为校内人才层级晋升核心依据；职业技能等级考证费用全额报销。

职位详情

到岗时间： 该职位为储备状态

通用基础招录要求 政治素养：拥护中国共产党领导，热爱职业教育，品行端正，无违法违纪、失信记录。 履职能力：身体健康，可独立完成理论授课、实训实操指导、技能竞赛辅导、校企合作对接、学生顶岗实习管理全流程工作。 专业素养：熟悉现代职业教育育人规律，具备优秀课堂授课、沟通协调、团队教研协作能力。 产教认同：认同产教融合办学理念，主动参与专业群建设、新课程开发、实训校本教材编写。 择优原则：拥有国家级教研、竞赛、技术成果者优先录用，同等条件下直接匹配更高人才层级。 分层招录核心要求： 匹配对应层级学历标准；精通 UG／Mastercam／PROE，熟练数控加工、注塑模具全套设计；持有数控、模具相关职业资格证、企业模具工程师经历优先 砺技青年人才 学历要求 985/211院校全日制本科。 资质荣誉要求 分成熟双师、青年储备两类，国家级竞赛获奖可破格晋升层级。 成熟双师方向（满足两项） 工程师、高级工及以上职业资格； 2年以上光学、数控、自动化企业核心技术岗工作经历，独立牵头完成设备改造、工艺优化落地项目； 市级技能竞赛获奖、独立完成全套实训课程开发；曾获全国大学生专业赛事奖项优先。 青年储备方向（满足两项） 在校期间省级学科竞赛三等奖及以上获奖，国赛获奖优先； 熟练掌握全套专业设计、编程、调试软件，拥有6个月以上行业头部企业研发岗实习经历； 入职两年内取得高级工及以上技能等级证书，主动参与课程开发、竞赛辅导工作。 产业实操与教学实绩 成熟双师可独立承担全流程理论授课、高级工考证辅导、校企实习统筹管理；青年储备可配合完成专业实训教学、市级竞赛梯队基础训练。 深耕光学检测、精密数控、机器人调试、嵌入式硬件开发任一领域，能够独立承担对应专业核心实训教学任务。 完整应聘流程 简历筛选：重点核查院校学历层次、国家级/省市级项目、专利、职称技能资质、企业核心岗位履历、国赛/省赛指导获奖成绩，初步划分三大人才层级；持有国家级成果优先拔高定级。 联合初试：人事+用人部门联合一面，开展专业理论笔试、实训现场试讲、设备实操综合考核，实地核验技术实操与授课能力。 资格复审：统一收集学历证明、院校排名佐证、职称/技能等级证书、专利、各级项目立项文件、赛事获奖证书、企业工作实绩等佐证材料。 综合复试：校领导、职教专家、行业企业技术专家联合二面，重点评估成果价值、产业转化能力，确定最终人才层级与对应薪酬。 投递方式 简历命名：姓名＋应聘系部＋专业＋申报人才层级（鼎新领军人才/卓识骨干人才/砺技青年人才）