机械设计及自动化（机械基础、钳工、公差测量）专业教师（鼎新领军人才）

福利待遇

综合年薪30万—50万，一人一议；拥有国家级项目、国赛指导、国家专利转化成果可上浮薪酬上限，专利转化、省级项目、大赛金奖成果发放专项超额奖励，上不封顶；全额享受校内职称、技能、教研叠加补贴。 校内通用激励 超额课时费、教科研项目奖励、技能竞赛专项奖金、职称补贴、职业技能证书补贴按月/按成果核发，多劳多得、优绩优酬；拥有国家级项目、国赛指导、国家发明专利转化成果，发放一次性大额专项奖励。 基础保障福利 入职缴纳五险一金；带薪寒暑假，享有法定节假日、生日福利、工会节日慰问、年度团建、定期教职工体检。 生活配套福利 提供教职工单人公寓，按月发放住房补贴；校内专属职工餐补；教职工校内优惠购房政策，减轻安家压力。 长期发展保障 畅通校内职称评审晋升通道；每年公费外出培训进修；专项教研、实训基地建设经费全额支持；校内常态化承办省市级技能大赛，个人国家级、省级赛事、教研、企业产业化成果可作为校内人才层级晋升核心依据；职业技能等级考证费用全额报销。

职位详情

到岗时间： 该职位为储备状态

通用基础招录要求 政治素养：拥护中国共产党领导，热爱职业教育，品行端正，无违法违纪、失信记录。 履职能力：身体健康，可独立完成理论授课、实训实操指导、技能竞赛辅导、校企合作对接、学生顶岗实习管理全流程工作。 专业素养：熟悉现代职业教育育人规律，具备优秀课堂授课、沟通协调、团队教研协作能力。 产教认同：认同产教融合办学理念，主动参与专业群建设、新课程开发、实训校本教材编写。 择优原则：拥有国家级教研、竞赛、技术成果者优先录用，同等条件下直接匹配更高人才层级。 分层招录核心要求： 匹配对应层级学历标准；熟练 SolidWorks、CAD／UG／CREO 机械制图，精通机械加工、尺寸公差检测；可独立指导车工、铣工职业技能考证；双师型、多年企业工艺设计经验、技能大赛获奖教师优先 鼎新领军人才 学历要求 国内软科前200院校、海外QS前150院校全日制博士。 资质荣誉要求 具备国家级成果可直接认定；无国家级成果需满足两项及以上省级及以上条件： 主持国家级教研/科研子课题或省级重点纵向项目，核心参与国家级专项； 拥有光学、智能制造领域授权发明专利2项及以上，具备完整企业量产转化落地案例；持有国家级技能类奖项、全国技术能手证书优先； 持有正高级工程师、高级技师资格，拥有3年以上行业头部光电/自动化企业研发总监、产线项目负责人管理经验； 全国职业技能大赛三等奖及以上指导教师、省级技能大赛一等奖指导教师、省级教学能力大赛二等奖及以上获奖者； 北大核心及以上期刊专业论文3篇及以上，能够牵头申报省级高水平实训基地、主导专业群整体建设。 产业实操与教学实绩 精通光学镜头检测、精密注塑模具、工业机器人整线工作站、自动化控制系统开发任一核心赛道，具备大型企业产线升级、新产品研发完整落地项目经验。 可独立统筹省级技能大赛承办运营、自主开发成套产教融合特色课程，牵头校企联合技术攻关，具备国赛、省赛一等奖梯队长期备赛指导能力。 完整应聘流程 简历筛选：重点核查院校学历层次、国家级/省市级项目、专利、职称技能资质、企业核心岗位履历、国赛/省赛指导获奖成绩，初步划分三大人才层级；持有国家级成果优先拔高定级。 联合初试：人事+用人部门联合一面，开展专业理论笔试、实训现场试讲、设备实操综合考核，实地核验技术实操与授课能力。 资格复审：统一收集学历证明、院校排名佐证、职称/技能等级证书、专利、各级项目立项文件、赛事获奖证书、企业工作实绩等佐证材料。 综合复试：校领导、职教专家、行业企业技术专家联合二面，重点评估成果价值、产业转化能力，确定最终人才层级与对应薪酬。 投递方式 简历命名：姓名＋应聘系部＋专业＋申报人才层级（鼎新领军人才/卓识骨干人才/砺技青年人才）