工业机器人编程专业教师(骨干教师)

福利待遇

综合年薪26万起，叠加课时费、科研项目奖励、竞赛专项奖金；免费入住教职工单人公寓，按月发放职称、技能等级专项补贴；拥有国家级相关成果可额外发放一次性人才专项奖励。 校内通用激励 超额课时费、教科研项目奖励、技能竞赛专项奖金、职称补贴、职业技能证书补贴按月/按成果核发，多劳多得、优绩优酬；拥有国家级项目、国赛指导、国家发明专利转化成果，发放一次性大额专项奖励。 基础保障福利 入职缴纳五险一金；带薪寒暑假，享有法定节假日、生日福利、工会节日慰问、年度团建、定期教职工体检。 生活配套福利 提供教职工单人公寓，按月发放住房补贴；校内专属职工餐补；教职工校内优惠购房政策，减轻安家压力。 长期发展保障 畅通校内职称评审晋升通道；每年公费外出培训进修；专项教研、实训基地建设经费全额支持；校内常态化承办省市级技能大赛，个人国家级、省级赛事、教研、企业产业化成果可作为校内人才层级晋升核心依据；职业技能等级考证费用全额报销。

职位详情

到岗时间： 该职位为储备状态

通用基础招录要求 政治素养：拥护中国共产党领导，热爱职业教育，品行端正，无违法违纪、失信记录。 履职能力：身体健康，可独立完成理论授课、实训实操指导、技能竞赛辅导、校企合作对接、学生顶岗实习管理全流程工作。 专业素养：熟悉现代职业教育育人规律，具备优秀课堂授课、沟通协调、团队教研协作能力。 产教认同：认同产教融合办学理念，主动参与专业群建设、新课程开发、实训校本教材编写。 择优原则：拥有国家级教研、竞赛、技术成果者优先录用，同等条件下直接匹配更高人才层级。 分层招录核心要求： 匹配对应层级学历标准；掌握 PLC、机器人示教编程、自动化工作站调试；机器人企业技术岗经验、省级竞赛指导经历优先 1. 学历要求 国内软科前150院校、海外QS前100院校全日制硕士。 2. 资质荣誉要求 拥有国家级竞赛获奖/国家级课题参与经历可破格认定；常规需满足不少于两项市级及以上条件： 主持市级教研课题、百万级企业横向技改项目，或核心参与省级科研项目； 市级技能大赛一等奖指导教师、市级教学成果二等奖及以上完成人； 副高级工程师、高级技师及以上资质，2年以上光电、自动化企业研发/工艺核心岗位实操经验； 拥有实用新型专利2项及以上，独立完成成套实训课程、省级规划配套实训教材编写； 省级技能大赛三等奖及以上参赛获奖，具备连续两届省赛备赛助教经历；参与国家级职业教育教材编写、国赛裁判助理优先。 产业实操与教学实绩 熟练运用SolidWorks、UG、PLC、视觉光学检测、嵌入式开发全套专业工具，可独立完成自动化整线调试、完整实训基地模块规划建设。 长期统筹校企定向班、学生顶岗实习全流程管理，具备省赛备赛、职业技能等级考证完整教学体系搭建能力，持有“双师型”教师证书优先录用。 完整应聘流程 简历筛选：重点核查院校学历层次、国家级/省市级项目、专利、职称技能资质、企业核心岗位履历、国赛/省赛指导获奖成绩，初步划分三大人才层级；持有国家级成果优先拔高定级。 联合初试：人事+用人部门联合一面，开展专业理论笔试、实训现场试讲、设备实操综合考核，实地核验技术实操与授课能力。 资格复审：统一收集学历证明、院校排名佐证、职称/技能等级证书、专利、各级项目立项文件、赛事获奖证书、企业工作实绩等佐证材料。 综合复试：校领导、职教专家、行业企业技术专家联合二面，重点评估成果价值、产业转化能力，确定最终人才层级与对应薪酬。 投递方式 简历命名：姓名＋应聘系部＋专业＋申报人才层级（鼎新领军人才/卓识骨干人才/砺技青年人才）