安全办副主任

福利待遇

一、竞聘流程 1、报名及材料提交 报名时间以官方通知为准，逾期不再受理。每人仅限报考 1 个岗位，可备注是否接受岗位调剂。需同步提交纸质版 + 电子版材料：《竞聘报名表》、岗位履职承诺书、完整岗位工作方案（含岗位认知、现存问题、改进对策、管理思路、考核办法、落地举措、预期成效）。 2、资格审查 竞聘工作组统一审核报名资质，公示合格人员名单。 3、专业评审 评审团队对竞聘材料开展封闭式打分，围绕方案完整性、问题研判、对策可行性、目标规划、考核机制、落地能力、人岗匹配度综合考评，按分数排名。 4、结果公示 各岗位排名结果公示不少于 3 个工作日，接受全体人员监督。 5、聘任上岗 公示无异议后，各岗位最高分确定为拟聘人员；拟聘人员作履职报告，学校正式下发聘任文件、颁发聘书。 组建校委会 完成聘任后，成立新一届校委会，明确分工、授权及运行机制。 二、聘任与考核规则 1、岗位聘期 3 学年，设置 1 学期试用期。 2、副主任岗实行晋升机制：学期考核优秀、学年考核良好及以上，可晋升为正主任。 3、全面推行目标管理 + 绩效考核，依据履职承诺书、工作方案开展全程督导与综合考评。4、考核不合格者，将予以解聘、降职或调岗，打造能上能下、优胜劣汰的灵活用人机制。 舞台已就绪，梦想正当时！

职位详情

到岗时间： 2026-08-25

1、严格落实校园安全管理条例，升级人防、技防建设，实现师生重大安全零事故，持续保有 “湖北省护校安园先进单位” 荣誉。 2、健全安全管理制度，打造专业安保队伍；定期排查安全设施、组织消防演练、制定应急方案；开展法治、禁毒、防校园欺凌等安全教育；落实日常安全排查、违禁品清查、走读生管理，建立安全台账；保障校园大型活动安全秩序