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/ 苏州-虎丘区 / 3年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘2人更新于 2026-06-08
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晋升空间大
五险
到岗时间: 立即到岗
岗位职责 全面统筹英语学科教学管理工作,搭建并完善教学体系、课程体系及教学标准,优化教学流程与授课模式。 负责英语教师团队的招聘、培训、考核、激励与日常管理,提升教师专业能力与教学稳定性。 监督课堂教学质量,开展听课评课、教研磨课、教学复盘,解决教学重难点问题,保障授课效果与学员成绩提升。 制定学科教研计划,组织教材研发、课件更新、题型研究及教学法创新,贴合考试政策与学情需求。 对接家校沟通与学员学情分析,处理教学相关投诉与突发问题,提升续课率、满意度及口碑。 配合市场、招生部门完成教学展示、公开课、讲座及品牌宣传活动。 完成校区下达的教学目标、续班率、提分率等核心指标,统筹学科教学数据统计与复盘。 二、任职要求 本科及以上学历,英语相关专业优先,专业八级/雅思7.0+/托福90+或同等英语能力证书优先。3年及以上K12英语教学经验,1年及以上教学主管/教研组长/学科负责人管理经验,有学科类培训机构管理经验者优 先。 熟悉中小学英语课程标准、考试大纲及本地考情学情,具备系统课程设计与教研开发能力。 具备优秀的团队管理、沟通协调、目标执行能力,能带领团队完成教学与续班指标。 热爱教育行业,责任心强,抗压能力佳,有耐心、亲和力,注重教学品质与服务意识。 持有教师资格证者优先;有毕业班带班、提分案例、教研成果者优先。 三、核心能力 教学把控能力:能精准诊断课堂问题,提升教学质量与学员学习效果。 团队管理能力:能带教、培养、激励教师,打造高效教学团队。 教研创新能力:能独立研发教材、课件、教学方法,适配不同学员需求。 目标达成能力:对续班率、满班率、提分率等数据负责,具备结果导向思维。
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