22-30W/年
提供住宿
解决子女就学
晋升空间大
五险
公积金
【五险一金】按国家规定缴纳 【住房保障】免费提供福利住房——教师公寓两室一厅单间,独立卫浴、空调、热水器配备齐全(水电费自理) 【餐饮保障】工作日提供三餐(个人承担每月300元,其余学校补贴) 【带薪假期】寒暑假、法定节假日、婚假、产假等享受基本工资 【节日福利】春节、端午、中秋等传统节日发放节日慰问金或礼品 【子女教育】教师子女在本校就读享受学费及生活费优惠减免 【专业发展】享受中国教育科学研究院专家团队面对面教育教学指导;提供校内外培训、学术会议、课题研究等学习机会,费用由学校全额承担;支持教师在职攻读博士、申报高级职称 【文体设施】体育馆(游泳馆、篮球馆、羽毛球场、高尔夫球馆、武术馆等)免费使用;图书馆(书籍、报刊、电子文献资源)免费开放 【团建活动】每学期组织教职工团建、旅游等活动
到岗时间: 2026-08-20
一、应聘条件 (一)基本条件 ● 拥护中国共产党的领导,热爱祖国,忠诚党的教育事业,遵纪守法,品行端正 ● 认同黄冈市益才盛华学校办学理念和校园文化,具有良好的职业道德和奉献精神 ● 无任何违纪违规记录,无违法犯罪记录 ● 身心健康,无不适宜从事教育教学工作的疾病 (二)学历与资格要求 ● 具有全日制研究生学历,并取得硕士及以上学位(学信网可查) ● 所学专业与应聘学科对口(参见第二条招聘岗位表中的专业方向要求) ● 持有高中相应学科教师资格证书(或已通过教师资格考试,入职一年内取得证书) ● 普通话水平:语文学科二级甲等及以上,其他学科二级乙等及以上 ● 英语学科教师须通过英语专业八级(TEM-8)或具备同等水平 (三)年龄要求 ● 入职年龄不超过50周岁(1976年7月1日以后出生) ● 特别优秀者(省级名师、特级教师、正高级教师等)可适当放宽至55周岁 二、应聘程序 应聘流程:本次招聘采取“网络报名→资格审核→笔试→试讲→面谈→体检→签约”的程序进行。 (一)网络报名 ● 报名邮箱:hgycgjrs@163.com ● 邮件主题格式:【硕士教师应聘+学科+姓名+毕业院校】(示例:硕士教师应聘+高中数学+张三+华中师范大学) ● 提交材料(PDF格式扫描件,按以下顺序合并为一个文件): ① 个人简历(含近期免冠照片) ② 身份证正反面 ③ 本科及硕士研究生毕业证书、学位证书 ④ 高中教师资格证书(或考试合格证明) ⑤ 普通话等级证书 ⑥ 英语等级证书(英语学科) ⑦ 各类获奖证书、科研成果、发表论文等(如有) ⑧ 个人生活全身照1张 (二)资格审核 ● 学校人力资源部在收到邮件后5个工作日内完成资格审核 ● 审核通过者以电话或邮件形式通知笔试和面试时间地点 ● 报名人员须保证所提供资料真实有效,弄虚作假者一经查实取消应聘资格 (三)笔试与试讲 ● 笔试:学科专业水平测试,满分100分,合格线80分 ● 试讲:提供相应教材,现场指定课题,备课60分钟后进行约15分钟试讲 ● 考核重点:教师基本素养、教学设计能力、课堂实施能力、学科专业功底 (四)面谈与签约 ● 笔试、试讲通过者进入面谈环节 ● 面谈内容:教育理念、职业规划、薪资期望等 ● 面谈通过者当场签订就业协议或劳动合同 ● 体检按照中小学教师资格认定体检标准执行 三、职业发展 学校为硕士研究生骨干教师设计双通道职业发展体系: 发展通道 晋升路径 支持资源 业务成长线 骨干教师 → 学科带头人 → 教学名师 → 教育专家 中国教科院专家指导 校内外高端培训 课题研究与论文发表 管理成长线 教师 → 班主任 → 年级主任 → 部门主任 → 后备干部 → 分校校长 管理岗位竞聘 干部培训计划 跨校区轮岗交流 四、报名须知 1. 本次专项招聘计划2026年8月10日前完成全部招聘流程。录用教师须于2026年8月20日前到校报到,参加开学前教师培训。 2. 外地应聘者来校参加笔试面试,学校报销往返交通费(高铁二等座/普通火车硬卧标准)并安排免费食宿。 3. 本次招聘不收取任何费用(如报名费、体检费、服装费等),请应聘者提高警惕,谨防诈骗。 4. 招聘过程中如有疑问,可通过【万行教师求职版】APP在线与招聘负责人沟通。
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15-18W/年
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