初中校长

福利待遇

本岗位除基础月薪外，每月享受学校营业额分成及年度奖金。享受校长待遇后能够接受异地校区工作地点的调动。

职位详情

到岗时间： 该职位为储备状态

一、岗位职责 （一）坚持办学方向，统筹学校发展 全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持依法办学、规范办学。负责制定学校发展规划、年度工作计划与管理制度，完善学校治理体系，培育办学特色，推进素质教育，保障学校持续健康高质量发展。 （二）主抓教育教学，提升办学质量 全面负责学校德育、教学、教研、体美劳及心理健康教育工作。规范教学常规、学籍管理、课程实施与课堂教学改革，统筹教研活动与课题研究，常态化开展教学质量监测与分析，持续提升育人质量与办学水平。 （三）建强教师队伍，夯实育人根基 负责学校教师队伍建设与人才培养，统筹教师聘用、考核、评优、培训与专业成长。抓好师德师风建设，搭建青年教师、骨干教师成长平台，营造公平公正、积极向上的育人与工作氛围，保障教师合法权益。 （四）统筹行政后勤，保障校园运行 负责学校日常行政管理、财务资产、物资采购、基建维修、后勤服务等工作，合理配置办学资源。常态化推进平安校园、文明校园、校园文化建设，统筹校园安全、卫生防疫、信访维稳等工作，守住安全底线。 二、任职条件 （一）基本政治与职业素养 政治立场坚定，自觉拥护党的教育方针，忠诚党的教育事业，严守政治纪律和政治规矩。师德高尚、为人师表、廉洁自律、作风务实、敢于担当，具备较强的大局意识、责任意识和创新意识，无师德失范及违纪违法记录。 （二）专业与资历条件 1. 学历：大学本科及以上学历； 2. 资质：持有初中教师资格证书，取得校长岗位培训合格证书； 3. 资历：具有3年及以上中小学教育教学工作经历，具备初中学校中层及以上管理工作经验，熟悉初中办学规律、课程教学与学校管理业务。 （三）能力与身心条件 具备较强的办学规划、教育教学引领、团队管理、统筹协调和应急处置能力，教育理念先进、治校思路清晰。身体健康，能够全身心投入学校管理工作，能承受岗位工作压力，胜任岗位职责要求。