兼职管理干部（从专任教师计划中招聘）

福利待遇

（一）薪资结构与标准：（满工作量） 1、文化课教师：4500–6500元/月（基本工资+ 课时工资 + 绩效工资 + 兼职津贴） 2、专业课教师：5500–7500元/月（基本工资+课时工资+绩效工资+兼职津贴+技能津贴） 3、高级教师/高级技师/骨干教师/兼职管理干部：6500–8500元/月； 4、寒暑假：基本工资+社保（有中心工作任务的另按天计发补助工资）。 （二）福利与发展： 1、五险（养老/医疗/失业/工伤/生育）； 2、带薪寒暑假、节日福利、免费食宿； 3、免费培训、外出学习机会、企业跟岗、技能竞赛支持、职称评审与骨干教师、专业带头人评选通道。

职位详情

到岗时间： 立即到岗

从以上专任教师计划中招聘兼职中层管理干部5名（教务处、政教处、总务处、行政办、招毕办各1人）；另招聘少量经验丰富的兼职专业课教师。 招聘条件： （一）基本条件： 1、中国国籍，品行端正，无犯罪记录，无师德失范记录。 2、热爱技工教育，责任心强，能接受民办学校教学管理与学生管理工作。 3、年龄：40周岁以内；技师或中级职称、3年以上职教工作经验可放宽至50周岁；高级技师或高级职称、5年以上职教工作经验可放宽至60周岁。 4、学历：（1）文化课教师：本科及以上，师范优先。（2）专业课：本科及以上；高级工/预备技师可放宽至大专（对口专业）。 5、证书：（1）高中/中职教师资格证：可入职1年内取得，先上岗后考证。（2）专业课：必须持有中级工及以上证书；持有技师/高级技师等级证书人员优先。（3）文化课：必须持有大学本科毕业证书；师范院校毕业或持有中级/高级职称证书人员优先。（4）普通话：语文等文化课二级甲等，其他二级乙等。 （二）优先条件： 1、有技工院校/中职学校教学经验、能带班上好实训课的教师； 2、有企业一线3年以上相关岗位经验，懂设备、能实操的人员； 3、能兼任班主任、社团指导、技能竞赛辅导的教师； 4、有技工院校/中职学校部门管理经验，能兼任学校中层及以上管理职务的人员。 （三）不得应聘： 1、失信人员、刑事处罚记录、师德黑名单人员； 2、不能全职在岗、频繁跳槽、稳定性差的人员。 招聘流程 1、报名方式：应聘者请将个人简历、身份证、学历证书、资格证书、获奖证书等材料扫描件，发送至招聘邮箱：2446174449@qq.com，邮件主题统一命名为：姓名+应聘岗位+联系电话。 2、综合考核：学校筛选简历、初审应聘材料后，通知符合条件人员参加面试、试讲、技能测试（针对专业教师），综合评分，择优录取。 3、录用入职：综合考核通过，提交体检合格报告和无犯罪记录证明后办理入职手续，签订劳动合同。