8-10K/月
提供住宿
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
五险
公积金
①薪资待遇高;②缴纳五险一金;③节假日带薪休假、端午节、中秋节、春节等节日福利;④年终奖、高考升学奖等多种奖励政策;⑤教师职称评定;⑥团建、社团等多种人文活动; ⑦教师培训,为个人发展提供多种晋升渠道。⑧免费用餐,并为外地教师免费提供住宿;
岗位职责: 1. 全面负责级部管理:统筹管理本级部的教学、德育、纪律、卫生及日常运行事务。 2. 教学质量把控:制定并落实级部教学计划,组织月考、联考及质量分析会;特别是针对初三,需主导中考复习备考策略的制定与执行。 3. 教师团队建设:协助教务处对年级教师进行考核、指导与培训;协调各备课组工作,组织听评课,提升教师业务水平;打造有凝聚力、执行力的教师团队。 4. 学生管理及德育:负责学生的思想教育、心理疏导、行为规范管理;处理突发事件(如学生冲突、校园安全等)。 5. 家校沟通协调:定期组织家长会,建立畅通的家校沟通渠道,妥善处理家长诉求,提升家长满意度。 6. 上传下达与执行:高效执行学校行政会、校长的决策,并向上级反馈一线教学与管理实况。 任职要求: 1. 基本条件:本科及以上学历,持有初中教师资格证;年龄原则上不超过55周岁(特别优秀者可放宽)。 2. 经验要求: · 具有5年以上初中一线教学经验; · 具有3年以上初中班主任或年级副组长、教研组长及以上管理经验; · (核心项)有初三毕业班带班或管理经验,熟悉新中考政策及备考流程。 3. 能力素质: · 具备较强的组织协调、应急处理和抗压能力; · 有亲和力,善于做师生思想工作,公正严明; · 具有前瞻性思维,能结合学情制定科学的管理制度。 岗位福利: · 薪资优厚:提供极具竞争力的薪资; · 福利保障:五险一金、免费教师公寓、免费三餐; · 子女优待:教职工子女就读本校享受学费减免政策; · 发展空间:纳入学校核心管理团队培养计划,提供外出调研、进修机会。
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济宁-曲阜市 5年以上 全职05-22
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