12-18W/年
/ 郑州-航空港区 / 3年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人更新于 2026-05-29
12-18W/年
1.竞争力薪酬体系:实行“基础工资+岗位津贴+绩效奖金”的复合薪酬结构,多劳多得、优绩优酬,充分体现个人价值。 2.完善福利保障:缴纳“五险一金”,享受法定节假日福利、年度定期体检、餐补、通讯补贴等全方位福利,切实保障员工权益。 3.专项引进政策:对特别优秀的骨干教师、专业带头人、高技能人才,薪酬待遇可面议协商,助力人才扎根发展。
到岗时间: 2026-08-31
本科及以上学历,航空服务相关专业;扎实专业理论与实操能力,兼顾理论授课与实操指导;具有副高级以上职称、硕士学历、相关职业资格证,或具备企业工作/ 技能大赛指导经验,且在同类中职院校有相关教学经验者优先;须持相应教师资格证。
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郑州-航空港区 3年以上 全职05-29
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郑州-航空港区 经验不限 全职05-29
7-10W/年
郑州-航空港区 经验不限 全职