武汉大方高级中学

教学副校长

30-40W/年

/ 武汉-江夏区 / 10年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人

更新于 2026-04-06

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教学副校长 /

30-40W/年

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福利待遇

提供住宿

五险

公积金

解决子女就学

一、综合年薪30-40万。二、提供完善的福利待遇，办理五险一金。学校提供带薪寒暑假、通讯费补贴、节假日补贴、交通补贴等各种福利性津贴；同时学校设立不同类别的奖项，对教职工进行表彰、激励，并发放相应奖金；三、免费供应一日三餐（营养早餐+中晚餐三荤一素一汤+水果）。四、免费提供教职工宿舍，为住校外教师提供住房补贴以及市内每日往返通勤车。五、学校为教师提供优越的事业发展平台和畅通的上升空间。享受与公办学校同等职称评定机会。免费为教师提供校级、市区级和行业组织的培训机会，优秀教师有晋升学校管理团队的机会；六、子女可享受集团教育“321”政策优惠入学。

职位详情

到岗时间：立即到岗

岗位职责 1. 教学规划与制度建设 1）协助校长制定教学发展规划、年度计划。 2）建立教学常规、课程管理、质量监控、考试评价等制度。 3）落实新课标、新高考、选课走班、分层教学等改革。 2. 课程与教学管理 1）统筹课程设置、教材选用、课时安排、教学进度。 2）指导教务处、年级部、教研组日常工作。 3）组织期中/期末/模拟考、阅卷、质量分析、毕业班管理。 3. 教学质量监控 1）听课评课、教学检查、学生评教、教师互评。 2）建立质量监测体系，分析成绩数据，提出改进措施。 3）抓临界生、偏科生、学困生辅导。 4. 教师队伍建设 1）负责教师招聘、培训、考核、评优、职称。 2）组织教研活动、集体备课、课题研究、青蓝工程。 3）负责师德师风及教师专业发展，建设骨干教师、青年教师梯队。 5. 教研与教改创新 1）推动教学方法、智慧课堂等改革。 2）开发校本课程、特色课程、竞赛辅导。 3）申报教研课题，推广教学成果。 6. 协调与其他 1）协调教学、德育、后勤、招生等部门关系。 2）处理教学纠纷、排课冲突、突发教学事件。 3）对接教育局教研、考试、督导等工作。 4）完成校长交办的其他任务。任职要求 1. 基本素养 1）中共党员，拥护党的教育方针，热爱教育事业，师德高尚、品行端正、廉洁奉公。 2）有强烈事业心、责任感，具备改革创新精神与教育情怀。 3）熟悉国家教育政策、高中课程标准、新高考改革要求。 2. 学历与资质 1）本科及以上学历（全日制优先）。 2）具有高中教师资格证。 3）具备中学高级及以上职称。 3. 工作经验（核心） 1）15年以上高中教育教学经验。 2）10年及以上教学中层管理经验（教务主任/年级主任/教研组长等）。 3）具有民办高中管理经验优先。 4. 核心能力 1）教学管理能力：懂课程、懂课堂、懂质量监控。 2）团队领导力：能带队伍、做培训、抓教研、善激励。 3）沟通协调力：校内跨部门、对接教育局、家校沟通。 4）数据分析与决策力：会看成绩、做学情分析、定改进方案。

招聘负责人

程老师

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工作地点：武汉 - 江夏区武汉市江夏区庙山幸福四路15号

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