旅游类专业教师(骨干教师)

福利待遇

职位详情

到岗时间： 2026-08-01

一、岗位基本信息 - 岗位名称：中职旅游专业（旅游服务与管理）教师 - 岗位定位：中职旅游大类专业课教师，双师型教学与实践指导并重 - 核心目标：培养旅游行业高素质技术技能人才，对接导游、酒店、旅行社、景区等岗位群 二、核心岗位职责 1. 教学实施（核心） - 承担旅游概论、导游实务、酒店服务、旅游法规、旅游地理、旅行社运营、旅游电商等课程教学 - 按课标与人才培养方案，备课、授课、作业批改、辅导、考核评价，保障教学质量 - 采用理实一体化、工学结合、项目式教学，融合多媒体与信息化手段 - 组织模拟导游、中餐摆台、前厅服务、景区讲解等技能训练 2. 实训与实习指导 - 负责校内实训室（导游模拟、酒店服务等）日常管理与实训组织 - 制定并执行校外实习计划，对接旅行社、酒店、景区等基地，全程指导与考核 - 指导学生考取导游资格证、酒店服务技能证等职业证书 3. 教研与课程建设 - 参与专业教研、听课评课、教学改革与课题研究 - 参与课程标准修订、教材编写/选用、校本课程开发，对接行业新趋势（智慧旅游、定制游） - 参加行业培训、企业实践，保持双师型能力 4. 学生管理与素养培育 - 承担班主任/辅导员工作，开展德育、职业素养与安全教育 - 组织技能竞赛、社团活动、研学实践，提升综合能力 - 关注学情，分层辅导，做好家校沟通与就业指导 5. 校企合作与产教融合 - 对接旅游企业，拓展实习基地，参与订单班、现代学徒制项目 - 参与行业调研，动态调整培养方案，适配区域旅游人才需求 6. 其他工作 - 完成教学管理、招生宣传、技能鉴定、资料归档等学校安排的任务 三、岗位任职要求 1. 基本条件 - 本科及以上，旅游管理、酒店管理、导游服务等相关专业 - 持有中职教师资格证，普通话二级甲等及以上 - 具备导游证、酒店技能等级证等行业证书优先 2. 专业能力 - 精通旅游专业理论与行业实操技能，熟悉行业规范与法规 - 掌握中职教学法，擅长理实结合、技能训练、信息化教学 - 具备实训组织、实习管理、校企沟通、竞赛指导能力 3. 素质要求 - 热爱职教，师德良好，责任心强，善于沟通与因材施教 - 具备双师型发展意识，持续学习行业与教育新技术 四、工作环境与条件 - 工作场景：课堂、实训室、企业实习基地、办公室 - 必备条件：校内旅游实训室、校企合作基地、教学信息化设备 - 职业发展：助教→讲师→高级讲师，可向专业带头人、实训主任方向发展