50-60K/月
/ 广州-天河区 / 10年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人更新于 2026-03-27
50-60K/月
五险
公积金
工作地点：惠州市、佛山市、广州市 薪资5-6万/月
到岗时间： 立即到岗
工作地点：惠州市、佛山市、广州市 一、 岗位核心职责 （一）战略规划与筹备建设 1.顶层设计与战略制定： 根据集团办学定位及教育市场趋势，负责制定K12学校的发展战略规划及年度发展计划，确立学校的办学特色与品牌定位。 2.学校筹建与落地： 全面负责新校区的前期筹备工作，包括校园建设规划、功能布局设计、设施设备配置、办学资质申办、组织架构搭建及首批核心团队组建，确保学校按计划高质量开学。 （二）全面运营与经营管理 3. 运营体系搭建： 建立并完善学校管理制度体系，涵盖行政、后勤、财务、品牌宣传等模块，保障学校运营的规范化和有序性。 4. 资源统筹与协调： 负责与集团内部各横向（人力、财务、品牌）及纵向（上级主管部门、兄弟学校）部门的工作协同，协调集团内外资源支持学校发展。 5. 目标与绩效管理： 制定并执行对下属各部门（学部）的考核机制，对学校的整体经营目标（学生规模、品牌声誉、财务预算执行率）负责。 （三）教学管理与学术建设 6. 课程体系构建： 组织教学部门构建K12阶段课程体系，制定并落实课程方案、教学大纲、教学计划及相应的评估实施意见。 7. 教学质量监控： 建立教学质量评价与监控体系，通过听课、评课等方式了解教学情况，推动教学方法优化。 8. 教学改革与创新： 关注国内外教育动态，推动教育信息化建设，探索创新人才培养模式及多元化升学路径。 （四）团队建设与人才发展 9. 人才梯队建设： 负责学校教师队伍的招聘、选拔、管理、培训及考核工作。建立教师培养体系，促进教师队伍的专业化发展。 10. 专业能力提升： 重视教师团队业务水平的提高，组织校本研修与校际交流，支持教师专业成长。 （五）学生发展与招生品牌 11. 学生管理： 负责学生的德育管理、生活管理、生涯规划及心理健康教育，构建育人体系，保障学生在校的安全与健康。 12. 招生与品牌建设： 指导招生办制定招生策略与宣传方案，统筹学校的品牌形象建设，维护家校关系，完成年度招生计划。 （六）外部关系与合规管理 13. 对外联络与沟通： 建立并维护与政府教育主管部门、社会团体、家长委员会及社区的工作联系。 14. 合规与督导： 执行国家教育方针及法律法规，接受上级部门的检查和督导，保障办学行为合法合规。 （七）其他工作 15. 完成上级领导交办的其他专项任务。 二、 任职资格 （一）基本条件 学历背景： 教育类、管理类相关专业本科及以上学历，持有教师资格证及校长任职资格证。 工作经验： 10年以上K12民办教育行业工作经验，其中5年以上K12民办学校（集团）总校长、执行校长或同岗位管理经验，具有学校筹备筹建（从0到1）及规模化运营管理经验者优先。 （二）核心能力 3. 战略思维与经营意识： 了解民办教育政策法规及市场运作规律，具备经营思维、成本控制意识及资源协调能力。 4. 组织领导力： 具备组织领导能力和统筹协调能力，能够处理复杂的管理问题，具备抗压能力与危机处理能力。 5. 学术能力： 了解K12教育教学规律，在课程改革、教学管理、师资培养方面有实践经验。 （三）职业素养 6. 综合素质： 具备口头及书面表达能力，逻辑分析及归纳总结能力；为人正直，具有敬业精神及长期致力于民办教育事业发展的意愿。 7. 沟通能力： 具备跨部门沟通协调能力，能凝聚团队，构建良好的家校关系。
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