50-100W/年
五险
公积金
解决子女就学
晋升空间大
1.提供极具竞争力的薪酬体系,根据学历、教龄、教学成果及面试表现综合定薪,年薪范围如下:中青年骨干教师18-45万元,竞赛教练50-100万元。 2.按照规定购买五险一金,享受校龄工资、餐补、交通补贴、过节费,教师子女减免学费等多种福利。 3.鼓励教师在职攻读教育相关专业的硕士或博士学位,学校提供学费资助;设立中层干部成长班、骨干班,校长成长班、脊梁校长班等培养项目,为教师提供管理晋升通道;通过晋升校内特级教师、正高级教师,可享专项补助津贴。
到岗时间: 2026-08-15
招聘条件 1.遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,无违法犯罪记录。 2.全日制重点师范类院校本科及以上学历,或毕业于985、211等综合性重点大学,并持有相应的教师资格证书。 3.具有6年及以上一线教学经验和3年以上班主任工作经验,并至少任教一届毕业班。 4.身心健康,具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。年龄原则上在28-40周岁,特别优秀者可适当放宽限制。 5.近年来有培养优秀毕业生考入清华、北大等国内外知名高校的成功经验者,或具有竞赛辅导经验,且所带学生获得省级一等奖以上者优先。 报名方式 (一)报名时间即日起至2026年7月1日。 (二)报名材料 1.有效居民身份证(需上传身份证正、反两面)。 2.学历证书、学位证书。 3.教师资格证书。 4.个人应聘信息登记表(点击下方二维码下载登记表),并附近期免冠照片1张,个人生活照1-2张。 5.其他。如:职称证书、普通话证书、计算机等级证书、奖学金证书、县级以上获奖证书及其他能力、业绩证明材料。 (三)材料投递将上述报名材料扫描打包后,以“毕业院校+应聘学段+应聘学科+姓名”的格式命名(例如“北京师范大学+高中语文+张三应聘材料”),发送至邮箱:bjlcxxrslzb@163.com 招聘流程 (一)资格审查 学校人事办公室将对报名材料进行初审,核实学历、资历及工作业绩的真实性。通过初审者,将进入考核环节。 (二)考核阶段 根据岗位报名及资格审查结果,分批组织考核面试。考核形式包括试讲、笔试及综合面试,具体时间、地点及形式将通过电话另行通知。 (三)准入排查 开展准入排查,需提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明,并参照事业单位招考标准,在指定医院进行体检。 (四)签订合同 学校将发放录用通知,并在规定时间内签订教师聘用合同。逾期未签订者,视为自动放弃录用资格。学校可根据岗位需要及考核成绩,决定是否进行递补。
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毕节-七星关区 6年以上 全职03-24
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