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/ 惠州-惠阳区 / 应届生 / 大专及以上 / 全职 / 招聘1人更新于 2026-03-24
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周末双休
五险
晋升空间大
到岗时间: 2026-03-31
招聘与选拔(校招): 制定招聘计划,发布招聘广告,筛选简历并安排面试。 维护招聘渠道,优化招聘流程,提高招聘效率和质量。 培训与发展: 设计和实施新员工入职培训,帮助新员工适应公司文化。 确定员工发展需求,组织个性化培训课程,跟踪培训效果。 绩效管理: 协助设计和执行绩效评估体系,确保评估过程的公平性。 收集和整理绩效数据,为人力资源决策提供支持。 员工关系管理: 处理员工日常咨询和问题,维护员工档案,协调解决员工纠纷。 人力资源数据分析: 收集和分析人力资源数据,以便更好地调整人力资源策略。
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