小学科创教师/在职/应届(骨干教师)

福利待遇

薪酬待遇（以岗定薪、优劳优酬，优于同等民办学校和公办学校） 在职优秀教师15-20万，优秀毕业生12-20万，特别优秀者面议。 薪资福利保障 1.按国家规定购买“五险一金”，并额外为每位教师购买30万元意外伤害保险，30万元重大疾病保险。 2.享受国家规定的带薪产假、病假和丧假及带薪寒、暑假。 3.学校为教师子女入学提供就读学位和学费减免，让孩子接受高品质教育。 4.提供节假日福利、生日慰问、免费住宿及餐食补助等暖心福利，同时还享有忠诚奖等。 5.提供国内外高级别的专业培训，促进个人专业成长提升。 6.学校定期提供教职工体检。 7.学校为市直属学校，与公办学校享受同等的职称评定。 8.良好的事业平台，完善的晋升通道，管理晋升（教师—备课组长—年级组长、教研组长—中干—校长—集团高管）、专业成长（初级—中级—高级—正高—特级—首席教师）。

职位详情

到岗时间： 2026-08-25

职位要求 （一）基本要求： 1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务。 2.全日制大学本科及以上学历，有教师资格证。 3.无师德师风失范行为，无违法犯罪记录。 4.身心健康、积极向上，充满正能量。 5.年龄 45岁以下，特别优秀可适当放宽。 6.认同天立核心价值观，有大局意识、团队合作意识，对学校忠诚、对学生和家长负责任。 （二）岗位要求： 1、优秀在职教师 （1）精通至少一类少儿编程教学：Scratch、Python、AppInventor 等。 （2）熟悉至少一类机器人 / 创客硬件：乐高 SPIKE、VEX、Arduino、micro:bit、3D 打印、物联网等。 （3）熟悉常见的机器人平台、开源硬件和创客工具。 （4）具备课程开发与教学设计能力，能独立写教案、做课件、设计项目式学习。 （5）熟练掌握计算机编程、多媒体技术、网络技术、人工智能基础等专业技能，能够维护校园信息化建设。 2.优秀毕业生： （1）优秀（应届/往届）全日制本科毕业生。在校期间成绩优异，专业成绩排名居年级前30％，获校级奖学金、三好学生、优秀毕业生等荣誉。 （2）参与并组织科创类竞赛活动的，管理能力突出者优先。 （3）本人曾参与省级及以上科创类竞赛获奖的优先。 （4）综合素质好，心态阳光，性格开朗，普通话标准，语言表达能力强。 招聘流程及资料 1.招聘流程：简历投递→简历筛选（预约面试）→现场考评（笔试+试讲）→校长面谈→签约 2.简历投递：请将请个人简历及面试资料投递至dztlxx@126.com（邮件标题请统一格式，备注应聘学段+学科+姓名+在职/应届，例如：小学科创张三在职）。审核简历后，学校将邮件或电话通知面试。 3.简历及面试资料：①个人简历；②身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、职称证、个人荣誉证书等扫描件。2026年毕业的应届毕业生需提供在校成绩证明、毕业时取得除职称证外其他证件。 4.投历咨询QQ群：742871027（达州天立教师招聘群） 微信公众号：达州天立学校