12-16W/年
/ 深圳-宝安区 / 10年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人骨干教师
线下班课
更新于 2026-03-13
12-16W/年
提供住宿
薪酬根据职称、教学业绩、专业能力、工作资历等因素综合核定,由基础年薪与绩效奖金两部分构成。其中,基础年薪为12—16万元;绩效奖金结合教学业绩、教研成果、学生培养、岗位职责履行等考核情况发放,年度绩效奖金金额为1-6万元不等;免费提供教师食宿。特级、正高级等特别优秀教师根据情况可面议。
到岗时间: 该职位为储备状态
(一)基本条件: 1.拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守宪法和法律; 2.具有良好的师德师风素养,爱岗敬业,积极向上,关爱学生,乐于奉献,教育理念先进,富有事业心和责任感; 3.具备大学师范专业本科学历、中学教师资格证、普通话二乙以上等级证,中、高级专业技术职称,一直从事中学一线教学20年以上,教学业绩突出; 4.身体健康,能适应初中学科教学与班主任工作要求(需提供近6个月内市级及以上医院体检合格证明); 5.原则上年龄不超过62周岁,对于身心健康、教学业绩特别突出、行业认可度极高的优秀“银龄”教师,年龄可适当放宽。 (二)优先条件:具备以下任职条件者,同等条件下优先录用: 1.特级教师、高级及以上专业技术职称教师; 2.享受地市级及以上政府特殊津贴的专家; 3.地市及以上现场教学大赛获奖者或地市级及以上教育行政部门评定的优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者; 4.地市级及以上学科竞赛优秀教练,或指导学生在省级及以上学科竞赛中获得优异成绩者; 5.有地市级及以上重点学校、知名学校任教经历,且担任过中学毕业班教学工作者; 6.退休前担任教学主任、教研组长、学科带头人等职务,在区域教育领域有较高知名度和影响力者。 (三)不符合报名条件的情形: 1.受过刑事处罚的; 2.受过党纪政纪处分,或正在接受纪律审查,或涉嫌违法被调查的; 3.身心原因不能胜任教学工作的。 招聘原则及程序: (一)自主申报 1.报名时间:2026年3月15日至2026年4月25日; 2.报名平台:本次招聘采用网络报名; 3.材料提交:应聘教师将报名所需材料按顺序扫描后合并成一个PDF文件发送至学校邮箱,邮件按“应聘学科+姓名+联系电话”命名。 ①《深圳市冠华育才学校银丰分部优秀骨干教师应聘登记表》(附件1); ②身份证正反面复印件; ③学历学位证书、教师资格证书、普通话证书、专业技术职称证书; ④主要荣誉证书、获奖证书、教学成果证书(如课题立项、论文发表、竞赛指导获奖等); ⑤其他可证明个人能力的相关材料。 (二)资格审查 报名时间截止后,招聘单位根据应聘者提交的材料进行严格审查。资格审查贯穿招聘全过程,凡发现不符合报考条件或弄虚作假者,立即取消应聘资格。审查合格者通知面试环节,通过电话、短信方式通知面试相关事宜,未通过者不再另行通知; (三)面试遴选 1.面试时间:待定(具体时间另行通知); 2.面试地点:深圳市冠华育才学校银丰分部; 3.面试方式:采用“说课+上课+答辩”相结合的方式; 4.面试时学校需要查验报名登记的所有证件原件(现场查验后返还本人)。 (四)考察与体检 根据面试成绩从高到低按岗位招聘人数1:2确定考察对象,考察内容包括思想政治表现、师德师风、教学能力、工作业绩等。考察合格者统一安排体检(体检标准参照教师招聘相关规定),体检不合格者取消录用资格,按面试成绩依次递补; (五)确定人选综合资格审查、面试、考察、体检结果,经招聘工作领导小组研究,确定拟录用人员名单; (六)签订协议由学校与拟录用人员签订聘用协议(协议期限1—3年,可根据双方意愿续签),明确双方权利义务; (七)录用人员按协议约定时间到岗报到,具体到岗时间另行通知。
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