高中生物教师

福利待遇

五、薪酬福利体系 （一）薪酬待遇 1.应届毕业生：年薪12–20 万元； 2.骨干教师：年薪20–40万元／ 年； 3.学科带头人：年薪20–50 万元／ 年； 4.竞赛教练：年薪20–50 万元／ 年； 5.国际课程教练：年薪20–50 万元／ 年。 （二）福利保障 1.社会保障：在职教师享受五险一金，退休教师享受补充医疗、商业意外险及年度体检； 2.住房保障：免费精装教师公寓，拎包入住； 3.生活福利：工作日免费营养三餐、年度体检、节日礼金、生日福利、婚育慰问； 4.假期权益：在职教师享受寒暑假 ＋ 法定节假日； 5.子女教育：教职工子女优先入学，学费享受特别优惠； 6.专业发展：在职教师每年享受1万元培训基金，优先参与北大校本培训、国家级课题、高考命题研讨会、国际课程培训及国际研讨会；“青蓝工程” 配备特级、正高级教师一对一导师，开通职称评审绿色通道； 7.人文关怀：年度定期举行团建、教职工运动会、文艺汇演；高端教工之家（瑜伽室、健身房、中医咨询室等）；教师互助金制度；提供医院就医协助。

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三、招聘岗位与学科 （一）核心教师岗位 1.高中实验部优秀教师：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐（声乐／器乐／舞蹈等专业）、体育（田径／ 篮球／足球／武术／体操等专业）、美术（油画／国画／设计／书法等专业）、计算机（编程／人工智能／网络等专业）、心理健康（心理咨询／生涯规划等专业）； 2.高中复读部学科名师：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治（须具备高三或高复冲刺教学经验，提分业绩突出）； 3.高中融合部双语教师：语文、数学、学术英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、AP／A－Level／IB 课程教练、跨文化沟通、心理健康。 （二）特色专项岗位 1.学科竞赛教练（数学、物理、化学、生物、信息学）； 2.国际课程学术主管（AP／A－Level／IB 方向）。 四、任职要求 1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业，恪守《新时代中小学教师职业行为十项准则》，无违纪违法及师德失范记录； 2.认同学校办学理念与 “博雅文化”，具备良好的团队协作、责任意识与奉献精神，服从工作安排； 3.身心健康、性格开朗，具备较强沟通表达、课堂驾驭与教育创新能力，适应小班化、个性化、智能化教学； 4.全日制本科及以上学历，持有高中教师资格证，普通话水平二乙及以上（语文、英语、心理健康岗位需二甲及以上）； 5.教龄 3 年以上（优秀应届毕业生除外），熟练运用智慧教学工具，擅长分层教学与个性化辅导，有强基计划辅导经验者优先； 6.高中复读部教师教龄 10 年以上，至少 2 届高三或高复教学经验，有明确高考提分案例，精准把握考点与命题趋势； 7.融合部教师要求能流利双语教学，熟悉国际课程评估体系，能独立设计课程，具有 AP／IBO 等海外培训认证者优先； 8.竞赛教练：具备学科竞赛资质或经历，能组织课余集训，辅导成果可量化； 9.退休名师：退休前为省市重点高中学科名师，教学业绩、教研成果突出，能参与校本课程开发、教学督导或青年教师带教。