机电一体化/电气自动化（薪资面议）

福利待遇

1.待遇参照学校薪酬制度执行，缴纳公积金和社会保险（五险一金）。 2.可按规定进行职务晋升及职称评定。 3.符合淮安市新引进人才的“名校优生”条件的可协助申报一次性就业补贴政策（博士研究生4万元，硕士研究生2万元，本科生1万元，淮安籍人才在此基础上增加2万元）和首套房购房补贴政策（博士15万元，硕士10万元）。 4.涟水县域外的可提供校内教师单身公寓。 5.退休返聘人员、代课教师及校外兼课、兼职教师根据专业能力、年龄及身体状况等面议。

职位详情

到岗时间： 立即到岗

二、招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录。 2.具备报名岗位要求的专业、技能等资格条件（详见招聘岗位表）。 3.体检合格（需提供二甲及以上医院的体检合格证明）。 三、招聘程序和办法 1.报名 符合条件的应聘者请通过电子邮件，以附件形式（所有附件总大小不超过10M，音、视频等较大附件可以使用“超大附件功能”）提交如下申请材料至各系联系人邮箱，并请将邮件标题统一写为“毕业学校－姓名－学历－应聘岗位”： （1）下载并填写《教师岗位应聘登记表》，可另附个人简历、科研成果列表等相关材料。 （2）证件、资料类附件的扫描件或照片。含身份证；学历及学位证书；教师资格证、职称证、相关职业技能证或成果等证书；毕业生双向选择就业推荐表；在校学习的成绩单（毕业不满3年者必须提供）；所应聘岗位要求提供的其他应聘材料。 2.资格审查 学校根据招聘基本条件和岗位要求进行资格审查。 3.组织试讲 （1）试讲（面试）人数：同一岗位数原则上不得低于 2:1参加试讲（面试）。 （2）试讲内容由用人系部确定，也可以由应试人员自选，并提前两天通知应试者。试讲时间：理论课 15-20 分钟（应试人员必须制作课件）；实践课根据实际情况而定。 4.学校考察 人事室对拟录用人选进行心理测试、背景调查、面谈等录用资格审查。 5.审批录用 审批通过的应聘人员学校与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。 四、薪资待遇 1.待遇参照学校薪酬制度执行，缴纳公积金和社会保险（五险一金）。 2.可按规定进行职务晋升及职称评定。 3.符合淮安市新引进人才的“名校优生”条件的可协助申报一次性就业补贴政策（博士研究生4万元，硕士研究生2万元，本科生1万元，淮安籍人才在此基础上增加2万元）和首套房购房补贴政策（博士15万元，硕士10万元）。 4.涟水县域外的可提供校内教师单身公寓。 5.退休返聘人员、代课教师及校外兼课、兼职教师根据专业能力、年龄及身体状况等面议。 五、招聘政策咨询 炎黄职业技术学院人事室 淮安市涟水县炎黄大道东1号 邮 编： 223400 学院网址：http://www.yhjyjt.cn　　　　　　 电 话： 051789960078 13651560160（王老师） 15751319983（桂老师）18915108716（俞老师）