7-11W/年
五险
公积金
晋升空间大
提供住宿
解决子女就学
实行集团化“优质优酬、优绩优酬”薪酬体系,薪资水平远超本地同类学校,班主任津贴、校龄津贴、竞赛奖金等多项福利叠加;年薪7-11万、每月15日准时发放工资;入职即缴五险一金,提供免费教师公寓、营养工作餐,教师子女免试入读+学费优惠,带薪寒暑假、节日福利、健康关怀一应俱全。
1. 基本要求:热爱教育事业,品行端正,身心健康,遵纪守法,具备良好的职业道德与敬业精神,能胜任相应学段教育教学工作; 2. 资质要求:持有对应学段及以上教师资格证书,计算机省级二级及以上证书;普通话水平语文、英语、音乐等学科需二级甲等及以上,其他学科需二级乙等及以上; 3. 学历与专业:本科及以上学历,学科与毕业专业、教师资格证专业或职称专业相符; 4. 年龄要求:应届毕业生年龄不限,在职教师原则上不超过45周岁,特级教师、正高级教师等特殊人才年龄可适当放宽; 5. 有下列情形之一者不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;失信被执行人;法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
2026-02-07
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