高中年级主任

福利待遇

薪资待遇 1. 月薪10000-15000元，根据个人资历、工作业绩进行考核调整，经验丰富者可一人一议。 2. 完善的福利保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），享受双休制度。 3. 带薪假期：依法享受国家法定节假日，另享带薪寒暑假，充分保障个人休息时间。 4. 住宿福利：提供免费独立住宿，配备独立卫浴及空调，居住环境舒适便捷，解决住宿后顾之忧。 5. 其他福利：定期组织教职工体检、团建活动，提供专业培训及晋升渠道，保障教职工职业发展。

职位详情

到岗时间： 2026-07-19

一、岗位核心职责 1. 全面负责高中对应年级的教育教学管理工作，制定年级发展规划、教学计划及德育方案，统筹推进年级各项工作落地，确保教育教学质量稳步提升。 2. 牵头组织年级教师开展教研活动、集体备课及教学研讨，指导教师优化教学方法，提升课堂教学效率，助力教师专业成长。 3. 负责年级学生的德育管理，搭建学生综合素质发展平台，组织开展主题教育、社会实践等活动，培养学生良好的道德品质与行为习惯。 4. 统筹协调年级师生关系、家校沟通工作，及时处理年级内的教学矛盾、学生问题及家长反馈，营造和谐的教育教学氛围。 5. 配合学校各职能部门完成各项工作部署，定期汇报年级工作进展，参与学校教育教学改革及管理制度完善。 6. 负责年级教学质量监控与分析，组织各类考试的命题、监考、阅卷及成绩分析工作，针对教学薄弱环节提出改进措施并督促落实。 二、任职资格要求 1. 本科及以上学历，师范类相关专业优先，具备高中教师资格证及相应学段教学经验，有3年以上高中教学管理经验（如年级组长、教研组长等）者优先。 2. 熟悉高中教育教学规律及新课标要求，具备扎实的学科专业知识与先进的教育教学理念，能够引领年级教学改革与创新。 3. 具备出色的组织协调能力、沟通表达能力及问题解决能力，能够有效统筹年级各项资源，推动工作高效开展。 4. 拥有强烈的责任心、敬业精神及团队协作意识，热爱教育事业，关爱学生，能够承受一定的工作压力。 5. 具备良好的师德师风，无违反教育行业相关规定的不良记录，身心健康，能适应岗位工作要求。