国际高中部校长

福利待遇

1.薪资待遇：提供行业内有竞争力的薪酬体系，实行基本工资+绩效工资+奖金的薪酬结构，核心管理岗位与骨干教师享有专项激励。 2.福利保障：全员享受六险二金（含补充商业保险、企业年金）；发放年终奖金、特殊津贴、节日福利、生日福利；提供免费午餐、定期免费体检、工会文体活动、旅游补贴；为外地员工提供住宿补贴或免费住宿，发放电脑购置补贴、交通补贴，享受汽车定期免费检修服务等。 3.带薪休假：享受法定节假日、带薪寒暑假、带薪年假、父母生日假等完善的休假制度。 4.职业发展：提供多维立体的培训体系，包括岗前培训、在岗研修、学历提升费用减免、外出交流学习机会；建立清晰的职业晋升通道，助力教师与管理人才成长。 5.子女福利：教职工子女享受入学优抚名额及学费减免政策，优先就读本校。

职位详情

到岗时间： 2026-09-01

岗位概述 全面负责国际高中的整体运营管理工作，主导A-LEVEL课程体系的优化与落地，统筹团队组建、招生及师资招聘核心工作，推动学校国际教育品牌建设与高质量发展。 岗位职责 1.战略规划：制定学校国际教育发展战略与年度经营目标，统筹推进各项规划落地，对学校整体办学质量与发展成效负责。 2.课程管理：深耕A-LEVEL课程体系，负责课程方案的优化、实施与评估，确保教学质量达到国际教育标准。 3.团队建设：主导组建并管理核心管理团队与教师团队，建立完善的团队激励与考核机制，提升团队凝聚力与专业能力。 4.招生管理：制定招生策略与计划，统筹招生团队开展招生工作，拓展招生渠道，完成招生目标，维护学校品牌形象。 5.师资招聘：负责中外教的招聘、选拔与培养工作，建立优质师资储备库，完善师资管理与发展体系。 6.对外合作：拓展与维护国际合作院校及教育机构资源，推动国际交流项目的开展，提升学校国际化水平。 7.综合管理：统筹学校教学、行政、后勤等各项工作，协调内外部关系，保障学校平稳高效运营。 任职要求 1.年龄要求：35-55周岁，身体健康，能适应高强度工作节奏。 2.学历背景：全日制本科及以上学历，具备海外留学或访学经历者优先，学历需获得国内教育部门认可。 3.语言能力：英语流利，达到专业八级或同等国际语言水平，可熟练使用英语开展管理工作及全英文教学示范。 4.专业经验：具备5年及以上国际高中运营管理经验，其中至少3年以上A-LEVEL课程体系学校校长或核心管理岗位经验，熟悉A-LEVEL课程设置、教学实施及评估体系。 5.核心能力：具备极强的团队组建与管理能力、招生策划与执行能力、师资招聘与培养能力，能有效搭建高效的运营管理体系。 6.资源储备：拥有丰富的国际教育行业资源，包括国际合作院校资源、优质师资资源、招生渠道资源等者优先。 7.综合素质：性格开朗，具备出色的沟通协调能力、决策能力与抗压能力，认同学校教育理念，可尽快上岗。