高中物理教师（在职优秀教师）

福利待遇

（一）聘用教师薪酬按照《义乌市树人教育集团薪酬管理制度》（2024年修订版）执行。 （二）享受五险一金、带薪休假、疗休养、餐补、教师年度体检、子女优先入学及学费优惠政策、提供教师工作间等福利待遇。 （三）享受政府人才购房补助政策。

职位详情

到岗时间： 2026-08-01

招聘对象 在职教师 具备相应学科的教师资格证书（教师资格证书上没有指明学科的，根据毕业的学历专业报考对应的学科）。专业、学历符合招聘要求，且具备下列条件之一： （1）从事高中学段教育教学工作满1年及以上且年度考核等次在合格及以上的在职教师； （2）县级及以上教坛新秀、学科带头人、优质课一等奖（教育行政部门组织现场课堂教学评比）等荣誉获得者。 招聘条件 报考人员除应符合上述招聘对象规定外，还需符合以下条件： （一）具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱教育事业，身心健康，品行端正，有强烈的责任心及团队合作精神，能适应学校教育教学工作，服从安排与调配。 （二）年龄要求：在职教师第1类考生要求在1986年1月1日以后出生，第2类考生可放宽至1981年1月1日以后出生。 （三）户籍要求：户籍不限。 （四）曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员、失信被执行人或限制消费人员不得报考。 招聘程序　　 招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考核、组织体检、考察、公示等程序组织实施。 　 （一）发布公告 通过学校微信公众号、万行教师人才网等媒体平台发布招聘公告。 （二）报名 1.招聘统一采取网上报名方式，不设现场报名。 2.报名方式： （1）网络报名：应聘者请将报名表和报名材料打包发送至邮箱：ywsrzx@163.com，发送标题格式为“学科+姓名”； （2）网站报名：应聘者在“万行教师人才网（https://www.job910.com）”搜索“义乌市树人中学”填写报名信息。 每人限报一个岗位。 3.报名截止时间：2026年6月13日下午18:00 （三）资格审查 学校对考生进行资格初审，审核结果将由学校电话（短信）方式告知。 （四）考核方式 考核由试讲、面谈两部分组成。个人总成绩=试讲成绩（占80%)+面谈成绩（占20%），总成绩满分100分。 1.试讲考核 （1）考核时间：2026年6月14日上午8:00 （2）考核地点：义乌市树人教育集团立德书院，地址：义乌市龙门路88号 （3）考核方式：模拟上课（试讲），在职教师与应届毕业生分组考核。试讲时间10分钟，准备时间30分钟，主要考察教育教学基本素质和能力，测试标准与办法参照浙江省教师资格认定的标准与办法进行。试讲成绩总分为100分，在职教师试讲成绩合格分85分。 （4）考核分组：根据学科特点和报名人数情况进行分组。 （5）考核评委：每组评委不少于5名，其中外聘评委不少于2名。 （6）考核试题 试讲当天现场由考生从教材中随机抽取产生。 （7）考核程序 ①考场设置： 试讲考场设立试讲区和候考区。 试讲区设考官席和工作人员席。组长负责组织试讲工作。工作人员承担计时、回收考官计分表及计分工作。 候考区选择与试讲区临近而又互不干扰的场所，配备若干名工作人员，负责试讲人员的抽签排序和秩序维护等管理工作。考场实行封闭式管理。 ②试讲程序： 考生报到抽签。工作人员须对考生进行验证、签到。在候考区，组织考生抽签确定试讲顺序号。严禁调换和变更顺序号，违规考生成绩做零分处理。 试讲实施。试讲开始后，考生按抽签确定的顺序号和有关要求依次参加试讲。 ③成绩评定：每位考官根据考生的试讲情况，独立评分，填入评分表并签名。评分表中有成绩修改的，应在修改处签名。试讲的计分方法为去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分（四舍五入保留2位小数）为试讲成绩。 2.面谈考核 （1）考核时间：2026年6月14日 （2）考核地点：义乌市树人教育集团立德书院 （3）考核方式：面谈采用结构化试题，时间10分钟。面谈总分100分，合格分80分，低于合格分不予进入资格复审环节。 （4）考核评委：考官组人员由工作领导小组确定。 （5）考核试题：面谈试题当天由考官讨论现场随机产生。 ①现场设置： 现场设立面谈区和候考区。 面谈区设考官席和工作人员席。组长负责组织面谈工作。工作人员承担计时、回收考官计分表及计分工作。 候考区选择与面谈区临近而又互不干扰的场所，配备若干名工作人员，负责面谈人员的排序和秩序维护等管理工作。考场实行封闭式管理。 ②面谈程序： 考生根据试讲结束先后顺序依次进入面谈区参加面谈。严禁考生调换和变更顺序，违者面谈成绩做零分处理。 ③成绩评定：每位考官根据考生的面谈情况，独立评定得分，填入评分表并签名。评分表中有成绩修改的，应在修改处签名。面谈的计分方法为去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分（四舍五入保留2位小数）为面谈成绩。 面谈结束后，按在职与应届分类计算每位考生的个人总成绩（四舍五入保留2位小数）。 （五）资格复审 学校对面谈合格人员的学历、专业等材料进行资格复审。 1.资格复审时间：面试当天 2.资格复审应提交材料： 在职教师：网络下载打印的报名表，身份证、户口本、毕业证书、教师资格证等原件及复印件各一份、近期一寸免冠彩色近照1张、工作经历证明材料、职称证书及符合选聘对象的荣誉获奖证书的原件及复印件各一份。 各岗位根据考生个人总成绩（试讲与面谈均达到相应合格分为有效成绩）从高分到低分按照招聘需求在资格复审通过考生中确定入围体检人员，不足招聘需求的，按照实际人数确定。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不得参加体检。 （六）体检 各岗位根据总成绩从高分到低分按照招聘需求确定体检对象，名单在校务公开栏中公示不少于3个工作日，体检费用考生自理。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。 不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，可在资格复审通过人员中递补。 (七)考察 体检合格人员确定为考察对象，报考人员放弃考察或考察不合格的，在体检合格人员中按总成绩从高到低依次递补。 考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2021〕11号）执行。 （八）公示 考察合格人员即为拟聘人员，名单在学校校务公开栏公示不少于3个工作日。 （九）签约与聘用 拟聘人员公示后，没有问题反映或者有问题反映经查实不影响聘用的，办理签约（聘用）手续。 所有拟聘用人员的正式聘用手续在2026年7月底前办理完成。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。招聘录用人员试用期为1个月。