15-25W/年
/ 武汉-江夏区 / 经验不限 / 本科及以上 / 全职 / 招聘2人更新于 2026-11-04
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五险
公积金
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
1. 薪资优厚、梯度清晰 实行优劳优得、多劳多得的激励机制,薪资极具竞争力:小学教师综合年薪10–20万元,初中教师综合年薪15–30万元,名优骨干教师年薪30–50万元,顶尖人才一人一议。 2. 完善保障体系 缴纳五险一金,享受带薪寒暑假、法定节假日福利,各类评优奖金、年度团建旅游齐全。 3. 生活配套齐全 免费三餐自助工作餐及水果;提供青年教师公寓或住宿补贴;开通市内通勤班车。 4. 专属人才政策 教职工子女入学绿色通道,享受学费减免;学校提供常态化专家培训、市区级教研平台,职称评聘通畅,晋升空间广阔。
到岗时间: 该职位为储备状态
所有应聘人员须持有对应学段、学科教师资格证。根据师资梯队,分为三类岗位: (一)学科带头人 55周岁及以下,教学功底深厚、教研能力突出。持有特级教师、省市区学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任、教学能手等荣誉,或为名师工作室成员优先。有教研组长、年级管理、学科建设经验,个人及团队成绩区域领先、获省市级优质课奖项者优先。 (二)成熟教师 48周岁及以下,本科及以上学历,专业对口。具备5年以上正规学校教学经验,有毕业班教学、班主任管理经历者优先。熟悉武汉教学体系,教学功底扎实,课堂效果好、家校沟通能力强,教学成绩稳定优秀。 (三)青年教师 本科及以上学历,专业对口。责任心强、亲和力好,善于与学生沟通,踏实上进、愿意成长。英语教师具备全英文授课能力,持有专八、雅思、托福证书者优先。能够熟练运用信息化技术开展教学。
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10-15W/年
武汉-江夏区 经验不限 全职11-04
15-25W/年
武汉-江夏区 经验不限 全职11-04
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武汉-江夏区 3年以上 全职