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1.享有五险一金(五险即基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金即住房公积金); 2.年终奖:3万左右,学校根据具体业绩发放(年终奖不计入年薪); 3. 工作期间学校每月发放餐补500元/人,并对应提供各种节日福利; 4.子女享受入读集团旗下各学段学校(仁泽幼儿园、培奇全纳幼儿园四个园区、昆明仁泽学校小学、初中、高中)的便利与优惠; 5.享有职称申报和评定资格,不受职称结构比限制; 6.享受学校提供的多维多元学习培训体系、晋升通道和增薪途径; 7.享受国家法定节假日、带薪寒暑假。 招聘对象、薪酬及应聘条件 (一)初中部 1.优秀教师 (1)薪酬:年薪22—30万(不含兼职津贴,具体年薪面议),班主任兼职津贴3万/年。 (2)应聘条件:获得省、市、区级教学名师、学科带头人、骨干教师、优秀教师、名班主任等称号者;有省内外知名初中任教经历且教学实绩突出者;年龄在40周岁以下,特别优秀的教师可适当放宽。 2.优秀应届毕业生 (1)薪酬:年薪18—22万(不含兼职津贴,具体年薪面议),班主任兼职津贴3万/年。 (2)应聘条件:省属重点师范院校优秀毕业生,成绩位列学院前20%;部属师范院校优秀毕业生;重点“985”、“211”大学优秀毕业生。
到岗时间: 立即到岗
1.应聘人员应仔细阅读招聘公告,了解招聘对象、条件和招聘岗位等情况,选择符合条件的岗位报名。每人只能报考本次教师招聘岗位计划中的一个学科岗位。 2.应聘者按照招聘要求,将自己制作的求职材料扫描在线投递简历,邮件标题统一为:应聘学段+应聘岗位+毕业院校+本人姓名,如:高中+数学+北京师范大学+张三。附件格式(扫描件)限PDF格式。 内容包括: (1)基本信息材料:个人简历; (2)资质证书:本科毕业证与学位证、最高学历毕业证与学位证、教师资格证、职称证、荣誉证、普通话等级证、成绩证明(应届毕业生必须提交)、教学实绩证明(在职教师必须提交)等; 3.本次招聘不接受电话报名,所投个人简历材料恕不退还; 4.应聘者须如实准备本人证件资料,严禁弄虚作假,违者取消应聘资格。 招聘流程 1 简历投递 自招聘公告公布之日起即可。 2 资格审核 从2026年1月5日起,资格审核将分时段实施。由学校组织专业审核组对投递的电子简历分时段进行资格审核。通过资格初审的应聘者,学校将电话通知,应聘者接到通知后,提供相应的材料原件进行现场确认。 3 考核安排 以电话通知为准,届时具体告知面试时间、地点。 4 综合考核 通过面试、专业素养测评、讲课等考核合格者,学校将对其进行综合考察评定,确定拟聘人员。拟聘人员另行通知。 5 办理聘用 体检合格的拟聘人员,在规定时间内签订劳动合同,逐步办理相关聘用手续。 本公告未尽事宜,由昆明仁泽中学负责解释。
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