招生就业副校长

福利待遇

福利待遇优厚，全方位保障员工生活与职业发展： 一、薪酬丰厚，年薪20万起，具体待遇面议（基础+绩效）。学校采用动态综合成长性薪酬体系，晋升空间广阔，员工收入随个人成长持续提升。 二、工作时间合理，周一至周五8:30-12:00,14:30-17:30，周末双休，同时享有带薪寒暑假，工作生活平衡无忧。 三、提供舒适住宿，全宿为单人单间，半宿（仅午休）为多人一间。宿舍宽敞明亮，带阳台，热水器、空调、风扇、床、洗漱台等全新生活设施一应俱全。 四、社保福利完善，购买七险一金，包括养老保险、失业保险、医疗保险（含生育）、工伤保险、公积金，并在五险一金基础上，额外购买高额补充医疗保险、校园意外险，全方位守护员工健康与权益。 五、节日关怀备至，春节、中秋节、教师节等重要节日均有丰富福利，让员工感受家的温暖。 六、餐费补助温暖贴心，学校食堂餐食丰富多样。早餐餐标为5元，午餐和晚餐均为两荤两素一汤一饭，餐标为12元。在学校的大力补助下，教职工在学校食堂用餐时，早餐仅需支付2元，午餐和晚餐也只需各支付4元，便可享受到营养均衡、美味可口的餐食，让教职工在校园内也能享受到便捷、实惠的就餐体验。

职位详情

到岗时间： 2025-12-31

招生： 1、主要负责与学校、家长的对接，负责全校招生、宣传工作； 2、有较强的招生能力和维护能力，能独立开发生源，建设渠道； 3、可以组建并管理团队，准确做好本校信息的传达、宣传，过程中学校会做协助工作； 4、根据学校发展规划和市场需求，制定年度招生计划及策略，包括招生目标设定、宣传方案策划、渠道拓展等。 5、策划并执行线上线下相结合的招生宣传活动，包括校园开放日、宣讲会、招生咨询会、社交媒体推广等，提升学校品牌影响力和知名度。 6、负责接待来访家长及学生，提供专业、细致的招生咨询服务，解答关于学校特色、课程设置、师资力量等问题。 7、与学校各部门紧密合作，协调教育资源，优化招生流程，确保招生工作的顺利进行。同时，与教育局等外部机构建立良好关系，拓宽招生渠道。 就业： 1、负责开展和拓宽校企合作，维护企业与学校的联系，参与学校专业设置，并做充分调研； 2、制定学校的就业工作规划和策略，以适应就业市场的变化。 3、组织企业招聘会、宣讲会等活动，搭建学生与企业的沟通桥梁。 4、参与设计和实施就业指导课程和培训，提升学生的就业能力。 5、负责就业信息平台的建设和维护，确保就业信息的及时更新和准确发布。 6、开展就业市场调研，了解行业需求和岗位要求的变化。 7、负责校企合作，开拓校企合作企业。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、教育学等相关专业优先，有中职招生及就业工作经验者优先。 2、具有5年以上同等教育机构招生管理工作经验。 3、具备出色的沟通协调能力和团队领导力，能够独立完成招生项目策划与执行。 4、具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够精准定位目标生源。 5、具备良好的文字表达能力和演讲技巧，能够有效传达学校办学理念。 6、有相关招生及就业企业合作资源优先考虑。