初中部副校长

福利待遇

1. 提供具有市场竞争力的薪资。 2. 享受五险一金、带薪寒暑假、节日福利等完善保障。 请将个人简历、相关证书扫描件及近三年工作成果概述发送至：358077863@qq.com，邮件标题注明"应聘初中部副校长+姓名"。初审合格者将在一周内收到面试通知。

职位详情

到岗时间： 2026-02-28

一、岗位职责（未来校长储备） 1.教学管理 • 制定初中部发展规划和年度工作计划，与学校整体战略保持一致。 • 推动教育创新，统筹制定初中部教学规划与课程实施方案，优化资源配置，确保教学高效运行。 • 建立教学质量监控体系，通过常态化听课、学情分析等手段精准施策，监督课程实施和教学进度。 • 管理初中部教师队伍，负责教师的招聘、培训、评估和激励，主导教师专业发展，组织校本研修、教学竞赛及名师工作室建设。 2. 德育创新 • 构建符合初中生认知特点的德育体系，将优秀传统文化和社会主义核心价值观融入日常教育。 • 监督学生日常行为和学业表现，确保学生身心健康发展，统筹策划开展主题教育月、社会实践、心理健康辅导等特色活动。 • 建立良好的家校沟通渠道，组织家长会议和亲子活动 ，收集家长意见，及时回应家长关切，完善家校社协同育人机制，打造"三位一体"教育网络。 3. 综合管理 • 协调与其他学部及部门的工作，优化资源分配，参与学校重大决策与制度优化。 • 管理初中部教育资源，包括设施、教材和财务预算。 • 运用数据分析工具，为学校发展提供决策支持。 4.其他工作 完成董事会及校长交办的其他战略性任务。 二、任职要求 1. 基本条件 • 本科及以上学历，教育学、教育管理或相关专业，中级或以上职称，年龄45-55周岁（特别优秀者可适当放宽）。 • 持有相应校长任职资格证书，具有5年以上初中教育和学校行政管理经验，有省、市级十二年制、九年一贯制大型民办学校校长或副校长管理经验者优先。 • 身心健康，能全身心投入工作。 • 作为未来校长的储备力量，你将接受全方位的锻炼和培养，参与学校的战略规划，积累管理经验，为未来挑起校长的大梁做好充分准备。 2. 专业能力 • 精通初中教育教学规律，在课程建设、课堂改革、备考策略等领域有系统研究成果。 • 具备数据驱动的管理思维，能运用信息化手段提升管理效能。 • 熟悉民办教育政策法规，具有创新办学理念。 3. 职业素养 • 热爱教育事业，具有教育情怀与改革魄力。 • 具备卓越的统筹协调能力、团队领导力和危机处理能力。 • 廉洁自律，无违法违纪记录，符合教师从业规范。