小学校长

福利待遇

职位详情

工作地点：佛山市南海区 一、 岗位核心要求 1. 职称资质：具备小学副高及以上职称。 2. 从业经验：拥有 15年以上 小学教育、教学、招生及行政管理经验，其中至少5年在广东地区高端民办学校担任学校同等级任职经历。 3. 综合管理能力：具备全面且出色的 教学、德育、招生一体化综合管理 实战经验与显著业绩。 二、 岗位职责 1. 战略领导与学校发展： · 制定并实施小学部中长期发展战略规划，确保办学理念与教育目标的实现。 · 领导学校课程改革与创新，构建具有校本特色和竞争力的课程体系。 · 塑造并传播积极的校园文化，提升学校品牌形象和社会声誉。 2. 教学教研管理： · 全面负责学校教育教学质量，深入教学一线，指导并评估课堂教学。 · 领导教研团队，推动教学研究、教师培训和专业发展，打造高素质、研究型的教师队伍。 · 引入先进的教育理念与教学模式，持续提升学生的学习成效和综合素养。 3. 学生德育与全面发展： · 构建科学、系统的学生德育体系，培养学生良好的思想品德和行为习惯。 · 领导设计并实施丰富的学生活动、社团及素养课程，促进学生个性化与全面发展。 · 营造安全、包容、关爱的成长环境，关注学生心理健康。 4. 招生与家校社区关系： · 制定并执行有效的招生策略，完成招生目标，保障生源质量。 · 建立和维护卓越的家校沟通平台，提升家长满意度和参与度。 · 积极拓展与社区、教育机构的交流与合作。 5. 运营与团队管理： · 负责小学部的日常行政、教育教学、招生工作，确保高效、规范运行。 · 建设团结协作、富有执行力的中层管理团队，激发全体员工的工作热情与创造力。 三、 任职资格（综合能力） 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，教育学、教育管理等相关专业优先。 2. 核心能力： · 卓越的领导力：能够凝聚团队，引领学校变革与发展。 · 出色的沟通协调能力：善于与教职工、学生、家长及社会各界进行有效沟通。 · 强大的运营管理能力：精通民办学校的运作模式，尤其在成本控制与资源优化方面有丰富经验。 · 敏锐的市场洞察力：深刻理解广佛地区高端教育市场需求，具备优秀的品牌营销与招生策划能力。 · 创新与改革精神：不安于现状，勇于探索和实践教育创新。 四、 我们为您提供 · 极具竞争力的薪酬待遇：提供高于同行业水平的年薪、绩效奖金及长期激励。 · 广阔的发展平台：赋予充分的办学自主权，支持您的教育理想与改革举措。 · 完善的福利保障：五险一金、补充医疗保险、带薪年假、子女入学优惠等。 · 专业的团队支持：一支高素质、有活力的教职工团队将全力配合您的工作。 五、工作地点：佛山市南海区