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线下班课
更新于 2026-02-09
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五险
学校实行教师结构工资制，结构工资包括基础工作+课时津贴+职务津贴+绩效津贴+养老保险+节日福利。市级及以上骨干教师、学科带头人，特级教师及特殊人才工资面议。
到岗时间： 立即到岗
应聘条件 （一）基本条件 1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，享有公民的政治权利。 2. 热爱教育事业，认同学校办学理念，具有良好的师德师风和职业道德，品行端正，责任心强，乐于奉献，身心健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。 3. 具备相应学科的高中教师资格证书、普通话水平测试等级证书（语文、英语学科需二级甲等及以上，其他学科需二级乙等及以上）。2026届应届毕业生须在2026年7月31日前取得上述证书；硕士及以上研究生可放宽至2028年8月底前取得教师资格证书，逾期未取得的将解除聘用合同 。 4. 具备招聘岗位所需的专业知识、教学技能和教育科研能力，所学专业与应聘学科一致，能熟练运用现代教育技术开展教学工作。 5. 年龄要求：应届本科毕业生年龄不超过26周岁；硕士研究生可放宽至30周岁；社会在职教师年龄不超过45周岁；具有高级职称的教师可放宽至50周岁；市级及以上骨干教师、学科带头人、奥赛教练、特级教师不受年龄限制 （二）优先条件 1. 教育部直属师范院校公费师范毕业生、双一流建设高校硕士及以上研究生，且本科阶段为师范类专业或双一流建设高校相关专业者。 2. 获得过省级及以上教学成果奖、优质课评比一等奖，或市级及以上学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者。 3. 具有学科竞赛指导经历，指导学生参加全国中学生学科奥林匹克竞赛、科技创新大赛等国家级或省级赛事获得等级奖及以上奖项者 。 4. 具有较强的教育科研能力，近3年在核心期刊发表过教育教学论文，或主持、参与省级及以上教育科研课题研究者。 工作流程 本次招聘工作按照报名—资格审查—考核测试（笔试、面试）—公示—聘用的程序进行，具体如下： （一）报名 1. 报名方式：采取网上报名，应聘人员可关注金牛湖高级中学官方微信公众号登记信息，将个人简历电子版及相关材料发送至学校招聘专用邮箱(jnhgjzx@126.com)，邮件主题统一命名为姓名+应聘学科+毕业院校+学历。 2. 报名材料：应聘者需携带以下材料原件及复印件（复印件按顺序装订）：①身份证；②学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表、成绩单）；③教师资格证书、普通话等级证书；④荣誉证书、获奖证明、科研成果、教学业绩等相关材料；⑤《应聘登记表》（需本人签字）；⑥近期1寸免冠彩色照片2张。 （二）资格审查 学校成立资格审查小组，对照招聘条件和岗位要求，对报名人员提交的材料进行严格审查。通过资格审查的人员名单将在学校官网公示3个工作日，公示无异议后发放考核测试通知书。 （三）考核测试 考核测试采取专业测试+模拟课堂+结构化面试相结合的方式进行，总分100分，其中专业测试占40%、模拟课堂占50%、结构化面试占10% 。 1. 专业测试：采用闭卷考试形式，主要考察应聘学科的高中专业知识、课程标准、教学理念及教育政策法规等，考试时间100分钟，满分100分。 2. 模拟课堂：根据应聘学科随机抽取课题，备课时间40分钟，模拟课堂教学时间12-15分钟，主要考察应聘者的教学设计、教学方法、语言表达、教态仪表、课堂驾驭能力及现代教育技术应用能力等。评委由学科专家、学校骨干教师组成，现场打分。 3. 结构化面试：主要围绕教育理念、师德师风、教学管理、应急处理、职业规划等内容进行提问，时间10分钟，重点考察应聘者的综合素质、沟通能力、应变能力和职业适配度，考核测试总成绩当场告知应聘人员。 （四）公示与聘用 根据考核测试成绩确定拟聘用人员名单，在学校官网及学校公示栏公示3天，公示期满无异议的，报学校董事会审批后，办理聘用手续，签订聘用合同。 时间节点 1. 网上报名时间：2026年2月12日9:00—3月10日17:00 2. 资格审查结果公示时间：2026年3月12—13日 3. 考核测试时间：2026年3月15日（具体时间、地点详见考核测试通知书）， 4. 成绩公示：2026年3月15-16日 5. 办理聘用手续时间：2026年3月16日前 以上时间安排如有调整，将在学校官网及时通知，请应聘人员保持手机畅通并密切关注网站信息。
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