15-25W/年
聘用待遇 （一）应往届毕业生首次签约，小学教师年总收入（含工资、津贴、绩效、专项奖励、福利等，下同）10—15万元，初中教师12—20万元。多劳多得，优绩优酬。（二）具有中小学教师系列中级以上职称，考核成绩优秀，并符合下列条件之一，被确定为骨干教师的，小学年总收入15—25万元，初中年总收入20—30万元。特别优秀的，待遇面议。1.县（市、区）级以上学科带头人、中青年教学骨干。2.县（市、区）级以上课堂教学、教学基本功大赛、班主任基本功大赛一等奖获得者。3.在毕业年级任教3年以上（化学学科任教5年以上），胜任循环教学，能承担学科示范、指导、把关责任，成绩突出。4.在课程建设、班集体建设、学生社团（特别是科技类、体艺类）建设与指导等方面经验丰富，成绩突出。（三）具有中小学教师系列，中级以上职称，在1000人以上学校担任中层及以上干部2年以上，专业基础扎实，教育理念科学，管理成绩突出，有较强协调能力和执行力的，年总收入35万元以上。（四）“双一流”建设高等学校优秀毕业生，或大学期间具有班长、团支部书记以上学生干部经历者，或大学期间获得一等以上奖学金者，聘用后，将作为后备干部培养，待遇从优。（五）按国家规定缴纳养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险和住房公积金。（六）在职教师具有专业技术职务的，享受职称津贴。入职满一年，经考核合格后，可按本地教育、人社部门政策，申请评定或晋升教师专业技术职务。（七）享受与本地公办学校同学段教师同等的评优晋级政策。（八）在高邮市人力资源市场管理办公室办理人事代理手续，可在高邮市公安局办理户口迁入手续。（九）原籍高邮市外教师，学校提供临时宿舍（原则上不超过5年，免租金，能源费自理），并配发必需的生活用品。（十）教职工子女就读本校的，享受与现在职教师一致的相关优惠政策。
说明：（一）尚未参加教育工作及在中小学任教未满3年的应聘人员，原则上应是国家或省重点建设高等学校的全日制毕业生。（二）应聘信息科技、音乐、美术学科岗位的，专业技能应较为突出；应聘体育学科岗位的，专项能力原则上应达到二级运动员以上水平，具有游泳、排球、乒乓球、羽毛球专长的优先。二、应聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正。 （二）热爱教育事业，具有良好的职业道德，为人师表，诚实守信，有一定的团队合作意识和沟通协调能力，认同高邮市汪曾祺学校价值理念。（三）符合教师资格认定体检要求，五官端正，身心健康，能胜任岗位工作要求。（四）取得全日制普通高等学校本科以上毕业证书和学士以上学位证书，本科阶段所学专业与报考岗位学科一致或高度相关。（五）具有相应学科（或可通教）、相应学段（或高一级别）的教师资格证书。（六）普通话达到二级乙等以上水平。应聘语文学科岗位的，须达到二级甲等以上水平。（七）应聘英语学科岗位的，具有《高等学校英语专业八级证书》（TEM8），或雅思成绩7.0分以上，或托福成绩95分以上。（八）应往届毕业生年龄在30周岁以下，在职教师年龄在45周岁以下，特别优秀的可酌情放宽。年龄计算时间截至2026年7月31日。 （九）无犯罪记录，无法律规定不得从事教师职业的其他情形。
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