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提供住宿
五险
解决子女就学
晋升空间大
公积金
1.提供员工餐食及住宿 2.缴纳五险一金 3.定期学校组织集体外出旅游 4.教职工子女在本部就读,享受大幅度学费减免 5.发放传统节日福利费及礼品 6.青年教师的培养与发展 学校建立系列培养体系机制,帮助青年教师成长,促进职业发展,如师徒情深的青蓝工程、丰富多彩的教研活动、举办各类教学竞赛、鼓励协助教师职称评定等。
到岗时间: 2025-11-20
1.基本条件 (1)热爱祖国,遵纪守法,身体素质良好。 (2)为人师表,作风正派,职业道德良好。 (3)专业知识扎实,创新意识强,育人水平高,教研能力强。 (4)爱岗敬业,责任心强,沟通能力强。 (5)重点师范类院校毕业优先考虑,具有相对应学科教师资格证。 2.具体条件 青年/骨干教师 (1)应届生起始学历本科,硕士及以上学历,本硕专业相关或相近者优先考虑,重点师范院校或双一流高校优秀应届毕业生优先考虑;硕士及以上学历者优先考虑。 (2)应届生有相关学科在校实习经验者优先考虑。 (3)有2年及以上高中教学经验者优先考虑。 (4)获得省、市级以上荣誉称号者优先考虑。 (5)工作严谨,教学业绩突出,教研能力强,具有团队协作精神和学术创新能力。 面试/工作地址:南昌市新建区湾里洪崖路89号(飞翔文化艺术中心)
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南昌-红谷滩区 2年以上 全职10-14
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南昌-红谷滩区 6年以上 全职