年级组长

福利待遇

（一）薪资水平 学校实行内部结构工资制度。 1、青年教师/应届毕业生：综合年薪 8-12 万（根据工作量核定）。 2、经验/骨干教师：综合年薪 16-25万元（根据工作量核定）。 3、特别优秀教师/学科带头人：面议。 （二）福利待遇 1、依法购买“五险一金。 2、享受国家法定节假日带薪休假。 3、免费提供食宿。 4、定期组织健康体检。 5、传统节日礼金、生日礼金、教师节福利等。

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到岗时间： 立即到岗

(1)身心健康，年龄45周岁以下（特别优秀者可放宽），师德高尚，热爱教育事业，无犯罪记录； (2)沟通能力强，擅于建立维护和谐家校关系、协调团队成员工作配合，具备处理突发事件的应变能力； (3)具有本科及以上学历，有中级及以上教师专业技术职称者优先； (4)具有2轮以上学段循环教学经验，熟悉中考/高考政策，有3年以上年级管理、4年以上毕业班管理经验； (5)熟悉民办教育运营模式，有大中型规模民办中学工作经验者优先；物理、历史学科的老师优先，薪酬可面议。