22-30W/年
聘用待遇（一）应往届毕业生首次签约，年总收入（含工资、津贴、绩效、专项奖励、福利等，下同）16—22万元。多劳多得，优绩优酬。重点院校优秀毕业生，或大学期间具有班长、团支部书记以上学生干部经历者，或大学期间获得一等以上奖学金者，待遇从优。（二）有3年以上高中任教经历、教学实绩优秀的年轻教师，年总收入18—25万元。多劳多得，优绩优酬。（三）有3年以上高三任教经历、教学实绩优秀的成熟教师，年总收入22—30万元。多劳多得，优绩优酬。（四）具有中小学教师系列中级以上职称，教学实绩优秀，被确定为骨干教师的，年总收入25—35万元。特别优秀的，待遇面议。（五）按国家规定缴纳养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险和住房公积金。（六）在职教师具有专业技术职务的，享受职称津贴。入职满一年，经考核合格后，可按本地教育、人社部门政策，申请评定或晋升专业技术职务。（七）享受与本地公办学校同学段教师同等的评优晋级政策。（八）在高邮市人力资源市场管理办公室办理人事代理手续，可在高邮市公安局办理户口迁入手续。（九）原籍高邮市外教师，学校提供临时宿舍（原则上不超过5年，免租金，能源费自理），并配发必需的生活用品。（十）教职工子女就读本校的，享受与现在职教师一致的相关优惠政策。
到岗时间： 立即到岗
招聘对象（一）第一类：应往届毕业生1.具有国家承认的国民教育序列学历的重点院校全日制本科毕业生（含2026年应届毕业生）。2.具有国家承认的国民教育序列学历的全日制硕士毕业生（含2026年应届毕业生）。（二）第二类：在职教师1.有3年以上高中任教经历、教学实绩优秀的年轻教师。2.有3年以上高三任教经历、教学实绩优秀的成熟教师。3.具有中小学教师系列中级以上职称，教学实绩优秀，符合下列条件之一的骨干教师：（1）有5年以上高三任教经历。（2）被评为市（设区）级以上学科带头人、中青年教学骨干。（3）获得市（设区）级以上课堂教学比赛、教学基本功比赛、班主任基本功比赛一等奖。（4）在1000人以上学校担任年级主任、教学主管处室主任、德育主管处室主任、校级干部3年以上，专业基础扎实，管理经验丰富，有较强的协调能力和执行力，成绩突出。（5）在拔尖创新人才培养、学科竞赛指导、课程建设、班集体建设等方面经验丰富，成绩突出。 报名条件（一）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正。（二）热爱教育事业，具有良好的职业道德，为人师表，诚实守信，有一定的团队合作意识和沟通协调能力，认同高邮市汪曾祺学校价值理念。（三）符合教师资格认定体检要求，五官端正，身心健康，能胜任岗位工作要求。（四）取得全日制普通高等学校本科以上毕业证书和学士以上学位证书，本科阶段所学专业与报考岗位学科一致或高度相关。（五）具有相应学科高中教师资格证书。（六）普通话达到二级乙等以上水平。应聘语文学科岗位的，须达到二级甲等以上水平。（七）应聘英语学科岗位的，具有《高等学校英语专业八级证书》（TEM8），或雅思成绩7.0分以上，或托福成绩95分以上。（八）应往届毕业生年龄在30周岁以下，在职教师年龄在45周岁以下，特别优秀的可酌情放宽。年龄计算时间截至2026年7月31日。（九）无犯罪记录，无法律规定不得从事教师职业的其他情形。
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