人力资源

福利待遇

职位详情

1.负责教职工入、离职手续的办理; 2.职员岗前培训工作; 3.建立员工花名册和教职工通讯录，并做到及时更新; 4.负责学校档案室的建设及管理; 5.协调员工关系，及时将员工意见上报主管领导: 6.核算每月工资，对各部门上报的各项津贴(课时津贴、班主任津贴、值班津贴、加班补助等)进行核查;7.负责每月教职工社会保险、公积金的计算、核对、申报、上账及取票工作; 8.负责教职工年度各类考核表的制作统计及核算年度绩效; 9.负责教职工各项福利费用及其他临时性补贴的计算工作; 10.根据各部门上报的《招聘计划申请表》有针对性、合理性的开展招聘以及配备工作; 11.每月对教职工的请假、水电、房租等相关费用进行核对汇总: 12.负责教师职称手续的办理、教师资格的注册及支教教师相关事务的办理; 13.完成领导交办的其他事务。