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青年教师

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更新于 2025-09-01

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福利待遇

提供住宿

晋升空间大

待遇与能力直接挂钩：1、招生提成以及教学成果可以提前签订对赌协议，根据能力以及最后结果拿到奖金，2、晋级通道宽阔，能者就上不会排资论辈能力超群直接上位执行校长获得百分之五干股。最直接能力是：1、自主学习能力。2、团队协调能力

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到岗时间：立即到岗

一、教学实施核心职责课程设计与授课制定个性化教学计划，针对学生薄弱点设计分层教案（如语法强化/写作提升）采用多样化教学模式（小班课、VIP一对一），灵活运用教具提升课堂效率每周组织阶段性测试，批改并分析试卷，针对性调整教学策略学科能力培养突破语法难点（如时态系统树状图解析），强化阅读理解与写作逻辑熟悉中高考考点分布，针对性设计模拟题及解题技巧训练二、学生管理延伸职责学习过程督导建立学员成长档案，定期反馈学习进度（周报/月报）课后答疑及作业批改，利用错题归因表定位知识漏洞心理与习惯引导观察学生心理状态，及时疏导学业压力培养英语学习习惯（如每日100词写作、碎片化听力训练）三、协作与教研要求跨部门协作与家长定期沟通（每月≥1次），同步学情及改进方案配合教务部门完成排课、考勤及安全管理工作教研能力参与学科组集体备课、教材研发及教学方法创新输出高质量教学资源（如考点精编手册、语法动画课件）四、职业规范与安全合规性要求持教师资格证上岗，遵守课堂纪律与机构规章制度严守师德规范（如无体罚、不收礼金）安全主体责任课前实施健康晨检（体温/情绪状态监测）识别并上报学生心理危机事件（如厌学倾向）附加能力要求能力维度具体要求专业资质本科及以上学历，英语专八/雅思6.5+优先技术应用熟练使用教学软件（如智能批改系统）职业发展参与教师评级（教学主管→校区负责人路径）行业趋势：2025年头部机构新增“AI助教协作”职责，需掌握智能学情分析工具。

招聘负责人

木木

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工作地点：漳州 - 漳浦县福建省漳浦县旧镇

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