100-150W/年
提供住宿
解决子女就学
解决配偶工作
五险
薪酬福利与发展保障 1. 极具竞争力的年薪体系：基础年薪+办学质量绩效+经营效益奖励+年度专项激励，高薪匹配高端人才价值，能力过硬薪资上不封顶； 2. 完善的任职保障：提供高端校长专属公寓、专属办公配套、带薪年假、团队激励基金等； 3. 充分的履职授权：董事会充分放权，明确权责边界，给予人事、考核、日常经营、制度搭建完整权限，让专业人做专业事； 4. 长期发展空间：稳定办学平台、清晰的长期合作机制，支持校长落地个人教育理念，打造区域标杆民办名校。 应聘方式 1. 投递资料：个人详细简历、过往办学业绩证明、任职佐证材料、个人办学理念与治校思路； 2. 初审合格后，安排一对一董事长深度面谈、实地访校、能力复盘考核； 3. 所有应聘资料严格保密，仅用于本次人才寻访，不对外泄露。
一、概况 现有一所全学段大型民办K12寄宿制学校，办学规模及质量稳居市前茅，办学体系成熟、硬件设施一流、办学底蕴深厚。当前民办教育进入规范化、高质量发展的深度调整期，学校立足存量提质、合规经营、品牌升级、效益优化的核心战略，摒弃传统粗放办学模式。现面向全国寻访懂民办经营、懂政策合规、懂质量提优、年轻实干、扎根一线的资深总校长，可带领核心管理团队全面操盘学校全域办学运营，与学校长期共生、逆势成长。 二、岗位定位 学校总校长（全盘一号位），直接对董事会、董事长负责，全面统筹小学、初中、高中全学段教育教学、师资建设、校园管理、招生品牌、合规风控、经营提质等所有日常办学事务。平衡教育品质、办学合规、经营效益、家校口碑四大核心目标，带领校级班子实现学校精细化、品牌化、可持续化发展。 三、任职核心要求 （一）基本素养与年龄特质 1. 年龄38–55周岁，身体健康、精力充沛、思维新锐，无公办固化办学思维，适配民办校市场化竞争节奏； 2. 作风务实、踏实肯干，愿意长期住校、下沉一线，深入课堂、宿舍、后勤、师生管理现场，拒绝官僚化、形式化管理； 3. 价值观端正，认同民办教育价值，理解办学公益属性与市场化经营的平衡关系，职业操守优良，无不良从业记录、无重大办学安全与纠纷污点。 （二）从业履历硬性标准 1. 具备5000人以上大型K12民办学校全盘管理经验，历任总校长、执行校长、集团校区一把手岗位，完整操盘过小初高全学段办学运营； 2. 深度经历民办教育近年政策调整周期，熟悉义务教育、高中阶段民办办学合规红线，具备生源维稳、师资提质、成本管控、风险防控、口碑修复的实战经验； 3. 熟悉新中考、新高考改革体系，精通寄宿制学校全流程管理，兼具教学教研专业能力与民办学校经营管理能力； 4. 拥有成熟的校级管理团队搭建、培养、磨合经验，可自带核心骨干班子者优先。 （三）核心能力要求（差异化核心） 1. 办学提质能力：有独立、系统、落地的教育办学理念，可搭建本校特色课程体系、德育体系、质量评价体系，稳步提升升学质量与办学口碑； 2. 民办经营能力：懂办学成本管控、人效优化、绩效体系搭建、生源留存与增量招生，能够在行业低潮期实现“稳规模、提质量、控成本、增效益”； 3. 合规风控能力：精通民办教育法律法规、收费规范、办学年检、安全管理，可全面规避办学政策风险、安全风险、家校纠纷风险； 4. 团队治理能力：擅长700人规模教职工团队管理，懂师资激励、梯队建设、中层赋能，可解决师资流失、团队内耗、执行力不足等核心问题； 5. 落地执行能力：不空谈理念、不重形式主义，擅长制定落地性强的年度、季度、月度办学计划，直面办学痛点，快速落地整改优化。 四、岗位职责 1. 全面执行董事会决议，制定学校中长期发展规划、年度办学目标、工作计划与管理制度，统筹落地实施； 2. 统筹小、初、高三个学部教学教研、德育管理、学生发展、校园安全、后勤保障、校园文化建设； 3. 搭建、优化、管理校级及中层管理团队，完善教职工招聘、培养、考核、激励、晋升体系； 4. 主导学校招生品牌建设、家校关系维护、口碑传播，稳定生源基本盘，挖掘增量生源； 5. 统筹学校办学成本管控、预算执行、人效优化，平衡办学品质与经营效益； 6. 全面负责学校办学合规、年检迎检、政策对接、风险排查与危机处理； 7. 定期向董事会汇报办学成果、经营数据、问题难点及改进方案，落实董事会各项工作部署。
09-02
100-150W/年
太原-小店区 5年以上 全职
师老师
如果对我发布的职位感兴趣
下载“万行教师求职版”
APP,在线与我沟通
09-02
9-12W/年
太原-小店区 5年以上 全职
师老师
如果对我发布的职位感兴趣
下载“万行教师求职版”
APP,在线与我沟通
09-02
9-18W/年
太原-小店区 10年以上 全职
师老师
如果对我发布的职位感兴趣
下载“万行教师求职版”
APP,在线与我沟通
09-02
9-18W/年
太原-小店区 10年以上 全职
师老师
如果对我发布的职位感兴趣
下载“万行教师求职版”
APP,在线与我沟通
09-02
7-10W/年
太原-小店区 3年以上 全职
师老师
如果对我发布的职位感兴趣
下载“万行教师求职版”
APP,在线与我沟通
09-02
10-18W/年
太原-小店区 3年以上 全职
师老师
如果对我发布的职位感兴趣
下载“万行教师求职版”
APP,在线与我沟通
09-02
9-15W/年
太原-小店区 5年以上 全职
师老师
如果对我发布的职位感兴趣
下载“万行教师求职版”
APP,在线与我沟通
09-02
10-18W/年
太原-小店区 3年以上 全职
师老师
如果对我发布的职位感兴趣
下载“万行教师求职版”
APP,在线与我沟通
09-02
10-18W/年
太原-小店区 3年以上 全职
师老师
如果对我发布的职位感兴趣
下载“万行教师求职版”
APP,在线与我沟通
09-02
10-18W/年
太原-小店区 5年以上 全职
师老师
如果对我发布的职位感兴趣
下载“万行教师求职版”
APP,在线与我沟通
招聘端
求职端
扫码关注微信
本网站之所有招聘信息及作品，未经书面授权不得转载。 教师招聘网·万行教师人才网 © 2002-2026 版权所有
运营商：杭州万行人力资源服务有限公司 人力资源服务许可证：330105202007290016
营业执照： 91330105749471461Q 增值电信业务经营许可证： 浙B2-20150052 - 浙ICP备15001488号-5
国资委、教育部、发改委特别支持的全国百家诚信人才网站联盟活动倡导单位 中国诚信企业联盟：LMGR690330
